人力部昨天宣布，從本月起的一年裏，每個月會抽樣進行200個家訪。過後，若當局有足夠人手，將增加家訪次數，計劃涵蓋近20萬戶聘請幫傭的家庭。有關家訪已從本月5日起展開。
爲給予外籍幫傭以及她們的雇主更好的支持，人力部展開家訪計劃，到女傭的住處檢查她們是否適應工作與居住環境。
同時，全國職工總會家庭傭工中心也會把原本抽樣訪問新入職女傭的計劃擴展到涵蓋所有女傭。
人力部昨天宣布，從本月起的一年裏，每個月會抽樣進行200個家訪。過後，若當局有足夠人手，將增加家訪次數，計劃涵蓋近20萬戶聘請幫傭的家庭。有關家訪已從本月5日起展開。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳早前在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時透露，人力部將檢討三方面的措施，包括跟進女傭的情況、加強醫生通報體檢報告的制度，以及強化與夥伴機構的合作，爲女傭提供更強大的支持網。
人力部外勞管理署外展處處長陳書祥受訪時指出，檢討工作正在進行，當局率先推出以上的新措施，以加強與女傭和雇主的直接接觸與交流。
已進行約100個家訪
他說，人力部至今已進行約100個家訪，大部分家訪都沒發現重大問題。“這些新措施將會成爲外籍幫傭和她們雇主與人力部的接觸點，讓我們能及時伸出援手，確保女傭入職後一切順利，能有效解決她們面對的問題。”
人力部會在做家訪前的一周通知女傭雇主，但不會透露確切時間與日期，以確保整個檢查過程貼近實際情況。
記者通過人力部安排，昨天觀察兩名調查員前往一名女傭的住處進行家訪。他們身上配有隨身攝像機，記錄整個家訪過程。調查員在門外與屋內的女傭交談，了解她的生活與工作情況。
負責該計劃的人力部高級助理處長李俊傑受訪時說，基本上調查員會詢問有關女傭的作息情況、食物是否足夠與合適等。
他說：“雖然我們不會阻止雇主旁聽，但調查員接受過培訓，若看出女傭感到不自在，便會要求單獨與女傭談話。如果雇主拒絕回避或不願意讓調查員檢查女傭的休息空間，我們便會要求他們把女傭帶到人力部進行面對面訪問。”
李俊傑指出，人力部會根據女傭所提出問題的嚴重性，相應處理，一旦發現女傭被虐待，調查員會立刻報警。
在人力部昨天的家訪中，沒發現女傭面對什麽問題，但有一名女傭的工作准證被雇主收起。人力部發言人說，雇主不能這麽做，人力部將就此事與雇主溝通。
家庭傭工中心下月起將訪問所有新入職女傭
此外，家庭傭工中心從下個月開始，將與所有新入職的女傭進行面對面訪問，確保她們入職順利，並提供她們更多保障本身權益的信息。目前中心打算每個月訪問約2000名新入職的外籍幫傭。
中心從2017年開始進行抽樣式面訪計劃，但爲確保所有女傭獲得公平對待，該計劃將擴展到所有新入職女傭。訪問會在她們開始工作三至六個月期間，在家庭幫傭中心進行。
家庭傭工中心主席楊木光透露，中心有足夠人手，以女傭的母語和她們溝通，確保她們在沒有顧慮的情況下，分享自己在本地工作和生活的最真實情況。
他說：“我們的職員也能從女傭的肢體語言等方面，去了解她們是否面對問題，或觀察她們是否有被虐的迹象，讓我們更早察覺和預防。這也能向她們證明，我們很重視她們對新加坡所有家庭的貢獻。”