上月，著名商業雜志《福布斯》發布了一個“亞洲30歲以下精英榜”，共收錄了300名青年才俊。
其中，新加坡共有30名優秀青年上榜。
∆入選榜單的獅城代表
《福布斯》當時形容：這個榜單由“聰明和創新”的千禧一代構成，而他們在“全球不確定性中茁壯成長，堅持不懈。”
新加坡的上榜青年中有一名年僅19歲的理工學院學生哈爾斯達拉。
哈爾斯達拉不僅是一名剛剛畢業的學生，更是市值高達2500萬美元的科技起步公司Team Labs創始人。
他在6歲那年隨家人從印度遷居新加坡，他從11歲開始透過Youtube自學編程。
據悉，達拉在12歲那年在蘋果開發者論壇上遇到了四位志同道合的聯合創始人，之後這幫年輕人開始了自己的創業之路。Team Labs也在短短數年內成長爲市值2500萬美元的大公司。
該公司在全球6個國家擁有超過120名員工，包括可口可樂、谷歌等行業巨頭都是該公司的客戶。
哈爾斯達拉的入榜，曾備受矚目，並廣受贊譽。不過，不到一個月內，事情似乎發生反轉，《福布斯》在本月10號宣布，將哈爾斯達拉從榜單上除名。
∆《福布斯》除名通知
這是怎麽一回事呢？
《福布斯》在雜志公告中寫道：“我們全面審查使他有資格入選的信息以及近幾日曝光的新消息，經仔細考量後決定將他除名。”
“我們現在掌握到的有關信息支持這項決定……我們已采取重大步驟進一步加強我們的選拔程序。”
此次風波的導火索，來自網絡媒體Tech in Asia 本月的一篇針對達拉及其公司Team Labs的起底報道，披露出了衆多疑點和漏洞。
具體來講，共有三點：
首先，Tech in Asia發現，Team Labs的企業融資和投資組合的信息不一致。
早前有報道稱，韓國投資公司（KIC）和硅谷創業投資公司（Startup Capital Ventures）都是Team Labs的投資者，但達拉卻否認了這些報道，堅稱Grand Canyon Capital是他們的唯一投資者。
∆Team Labs此前曾在社交媒體上宣稱KIC爲其投資者
第二，無法面談任何員工或企業客戶。
Tech in Asia發現，盡管Team Labs自稱是一家擁有120名員工的跨國公司，並且與諸多企業都有合作，但除了達拉本人，Tech in Asia迄今未能成功與任何Team Labs其他成員建立視頻或面對面交流。
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他們也未能與企業主要投資者、總部設于加州硅谷的Grand Canyon Capital的任何代表通話，也找不到任何有關這家風險投資公司活動的新聞報道和管理層背景信息。
不僅如此，達拉還在5月3日的第一次采訪後，向Tech in Asia發出律師函，要求對方停止並終止相關報道行爲。
∆Grand Canyon Capital的官網無法正常打開
第三，員工信息和企業網站圖片均涉嫌造假。
Team Labs的領英頁面上只列出了11名員工（而且目前已經減少至5名），與其宣稱的120名員工相去甚遠。而且這些員工的學業背景等均無從查證。
屋漏偏逢連夜雨，另一媒體慈母艦發現，Team Labs網站上所使用的員工照片，疑似盜用2016年的一篇名爲《商業內幕》的報道的配圖，當時該配圖是“Adobe員工”。
∆圖左爲《商業內幕》的報道配圖，圖右則被Team Labs用作官網員工圖片
而另一張照片也被發現原來是網絡庫存圖片。
上述疑點均讓達拉這位青年創業家及其公司深陷信譽危機中。
醜聞發生後，達拉在5月11日進行過一次回複，他表示，Team Labs的所有員工、財務和用戶數據都由投資方Grand Canyon Capital傳達給他，不能歸源于他。
他表示自己只負責産品品牌、營銷和戰略，而Grand Canyon Capital負責其他業務。
“投資者組建了公司，對公司進行日常管理，我從未代表公司簽署任何文件。”
∆曾經風頭無二的達拉
關于公司規模和員工數量的質疑，他表示，這120名員工除全職員工外也包括聘用來發展業務的承包商以及獨立機構的人數。
他依舊拒絕了Tech in Asia的視頻采訪要求，聲稱如今公司士氣已被該媒體的挖掘動搖，擔心他們會進一步侵害個人隱私。
而且達拉表示，受醜聞影響，他遭受了嚴重的網絡暴力，心理健康因此大受影響。
最早報道了達拉的光輝事迹的亞洲新聞台表示，他們將針對Team Labs和達拉事故進行進一步調查。
∆亞洲新聞台宣布將展開調查
