2020年來勢洶洶的新冠肺炎疫情重創全球，新加坡也不例外，遭受前所未有的挑戰。
根據新加坡權威求職網站數據顯示，當前的職位空缺相比上個月增加了近3000多個，各大職位在新加坡本地均有空缺——尤其是IT行業，人員需求相比去年增加了18%。
新加坡本地對于信息通信技術及學前教育等行業仍有較大需求，65%的公司表示會增加公司的IT人員，55%的學校也會增加教師崗位招聘。面對如此好的就業機會，你會考慮去新加坡工作嗎？別著急決定，我們先來看一下新加坡就業的優勢和劣勢！
新加坡就業的優勢&劣勢
在新加坡工作最大的吸引點，就是規定工作時間每天不應超過八小時或每周總計不超44小時。若超過工時，工資會以每小時薪金的1.5倍來計算。如果遇上公共假期，即使不需工作，也可獲得一天的工資。
本身在新加坡工作也能夠獲得更優質的薪酬和更完善的用工制度，工作一旦雇傭，除非主動辭職，不然一般不會辭退，幾乎是鐵飯碗，而且就業還可以通過工簽轉綠卡。
新加坡環境好，街道幹淨，治安好，而且教育質量高這些宜居的優點就不用多說了。在新加坡工作生活語言壓力相對較小，華人比較多，相對較好適應工作環境。
新加坡工作的劣勢就是地域面積小，住房比較緊張，工作節奏快，雖說工作時長有限制，但是工作壓力不小，如果想安逸輕松的話，那就可以考慮一下泰國哦~
對于有IT或者其他技能工種想去新加坡就業，目前是很好的機會，如果工作偏向文職類想去新加坡的話，推薦選擇到新加坡做幼師或者是華文老師，整體來說薪資各方面都還是不錯。特別推薦學前教育或者漢語言的老師，可以選擇去新加坡工作。因爲新加坡是一個十分重視教育的國家，對幼兒的教育尤其重視。
因新加坡人口老齡化問題，政府大力鼓勵生育，並增建幼兒園。自2017年起，新加坡就增建了200多所幼兒園，並計劃在五年內把教育部的幼兒園從1所增加到50所、未來五年增加4萬個學前教育學額！幼兒園數量增加，意味著需要的幼師數量就更多了。政府鼓勵更多人加入幼師行業，預計增加4000名幼教老師。
根據調查，在新加坡從事學前教育行業的老師平均年薪可以達到28908新元（人民幣約13.8萬），算下來一個月爲2409新元（人民幣約1.15萬）。當然，根據學曆、經驗等自身條件的不同，薪酬肯定是不同的。
如果你是學前教育或者漢語言專業的畢業生，有條件推薦先去新加坡發展，未來回國無論是工作經曆還是語言上都會非常有優勢！或者近期有想要去新加坡發展或者想要換一份工作的夥伴，這也是一個不錯的選擇哦，考慮看看吧~
最新崗位一
招聘崗位：幼兒老師
招聘要求：女性；39歲以下；本科以上學曆；最好是漢語言文學/中文/學前教育等相關專業；有教育經驗豐富者可放寬條件
工作時間：每周5.5天
薪資待遇：2000-2300新幣，每年14天年假+14天帶薪病假；其他福利跟新加坡人力部爲准
最新崗位二
招聘崗位：幼兒老師
招聘要求：女性；23-38歲；學前教育專業；要求3年以上工作經驗；本科學曆爲佳
工作時間：每周工作44小時
薪資待遇：WP/SP簽薪水2400新幣，午餐學校提供