要全面提升低收入工友的生活質量，需要群策群力。
冠病疫情讓國人了解到低收入工友的重要性。他們爲社會提供各項必要的服務，也爲國人的生活帶來了各種便利。除了提升低收入工友的技能和增加他們的收入以外，我們還能做些什麽呢？從方方面面設想，還有沒有其它方法可以改善低收入工友的生活？社區組織又能如何攜手做出改變？
“群策群力，共創未來”運動已邁入第三個年頭，鼓勵全體國人與政府和彼此攜手合作，共同打造我們的未來。其中一項議題便是幫助低收入工友。
自“低收入工友行動聯盟”（Alliance for Action for Lower-Wage Workers）于今年3月成立以來，行動聯盟成員與來自不同社區組織的人士，一直探討各個提升低收入工友生活質量的倡議。
問早報（你來問，我來答）
低收入工友的定義是什麽？他們在哪些領域工作？
在全職勞動居民中，低收入工友的月入（扣除雇主繳納的公積金）處在最低的20%。我國的低收入工友大多從事清潔行業和保安行業等工作。
目前爲止，低收入工友行動聯盟做了哪些事以幫助低收入工友？
自低收入工友行動聯盟成立以來，50多名成員花了數月的時間接觸低收入工友，並擬出能提高低收入工友福利的方案。這些方案包括：
一項旨在鼓勵消費者爲商品和服務支付更高價格，以爲低收入工友展現支持的數碼宣傳項目
一個幫助企業變得更具道德意識的微型網站
一個讓青少年參與的設計項目，爲在校園工作的低收入工友打造休息區
一份收錄了如何爲低收入工友在購物中心內打造休息區的指南
一個讓志願者與低收入工友用餐的社區項目。通過此項目，志願者能了解工友的生活和需求，並爲他們提供工作機會和技能方面的援助
一項鼓勵國人進一步認識必要服務工友的社區宣傳活動。通過這項活動，國人能對他們的付出表達感謝
一項讓年輕學生通過低收入工友的工作體驗視頻而建立同理心的倡議
配合公共和私人領域夥伴，人力部將與行動聯盟的成員一起進一步發展這些項目，並探索新的合作機會。
雇主要如何照顧所雇用的低收入工友的福利？
雇主可以申請關懷員工津貼（Workcare Grant），以獲得高達8000元的資金，用于爲外包員工提供或改善休息區。外包員工包括保安人員、清潔人員和園林工人等，其中許多是低收入工友。
這些工友通常在外包地點工作，而這些地點不一定設有適當的休息區。
漸進式薪金模式（Progressive Wage Model）也確保雇主向低收入工友支付漸進式薪金，並提供培訓，爲工友規劃職業發展道路，以讓工友的薪金和生産力平行增長。
行動聯盟的倡議如何在政府努力推行的基礎之上，進一步提升低收入工友的生活質量？
提升低收入工友的生活質量需要社會各方的努力，包括政府、雇主、工會和國人的支持。
低收入工友行動聯盟展現了國人團結一心的可能性。讓我們一起建立一個更親切、包容的新加坡！
想爲提升低收入工友的生活質量出一份力嗎？上網go.gov.sg/afa-lww以了解關于低收入工友行動聯盟的更多信息。
若要了解關于群策群力行動聯盟的更多信息，可上網www.sg查詢。
【本文由文化、社區及青年部呈獻】