談到加入這個起步公司的感受時，楊添明說，沒有什麽比參與一個公司的創辦過程，更能夠滿足他想嘗試不同工作的願望。
工作了10年之後，楊添明（37歲）認爲是時候讓自己充電一番了。他于是辭去原本在政府機構的工作，到南洋理工大學修讀信息研究碩士學位課程。
雖然冠病疫情給很多人的求職造成阻礙，楊添明獲得碩士學位之後還是希望離開舒適區，嘗試一些不同的工作。他說：“我是一個總喜歡接受挑戰和冒險的人。”
在機緣巧合之下，楊添明通過朋友的介紹認識了起步公司“數寶支付”（Digital Treasures Center）創辦人劉佳。“數寶支付”爲商家提供支付、彙款和結算的一條龍服務，省卻實體商店員工操作一系列付款工具的麻煩。
楊添明和劉佳在理念上有共鳴，于是接受對方的邀請，成爲“數寶支付”的第一名員工。
談到加入這個起步公司的感受時，楊添明說：“沒有什麽比參與一個公司的創辦過程，更能夠滿足我想嘗試不同工作的願望。”
楊添明過去並沒有在金融科技和支付行業工作的經驗，但他認爲，自己懷抱著成長心態，以及非常強的適應力，協助他成功轉換人生跑道。
另外，他曾在醫療、社區、金融領域的政府相關機構任職，主要負責一些領域的數碼轉型工作，過去培養的工作技能，也可以遷移到新的工作崗位上。
在冠病疫情期間，楊添明也完成了項目管理、跨境支付和反洗黑錢等相關課程的培訓，獲得多項資格認證。目前，他身爲首席策略官，負責制定公司發展戰略和對未來的規劃。
他說：“我向老板、同事和業內的專家學習了很多，也很高興看到我們公司從‘一人企業’成長爲雇用10名雇員的企業。”