8月30日新增確診155起病例
社區病例147起
境外輸入8起
暫無關聯病例52起
△ 圖片來源: bbc
提高低薪員工的收入
爲了進一步提高低薪員工的收入，
李顯龍總理在國慶群衆大會上表示，要通過三大策略改善這些員工的薪資條件。
首先是
要想聘用外籍員工，就得確保所有本地員工的月薪
至少達到當局設定的本地員工薪資門檻（Local Qualifying Salary）也就是1400新幣。雖然薪金門檻的施行日期並未被說明，
但總理指出門檻標准會時不時調整。
△ 圖片來源: The Business Times
第二是漸進式薪金模式的覆蓋範圍將進一步擴大，讓更多不同領域的員工受惠。零售業明年將成爲第五個實施漸進式
薪金模式的行業。
餐飲業和垃圾管理業未來也會加入其中。
△ 圖片來源: The Business Times
第三是，爲了能讓消費者明確知道，哪些公司爲本地員工提供“像樣的薪水”
政府將會對實施漸進式薪金模式的企業，
推出新認證計劃。作爲商品和服務的大型采購方，
政府將會發揮帶頭作用，
未來只向獲得“漸進式薪金標志”認證的企業進行采購。
繼續逐步收緊EP&SP的申請條件
除了對低收入群體的幫助之外，
政府還會繼續逐步收緊
就業准證和S准證的申請條件，
以確保在新加坡的外籍人士都符合資格
並擁有相當程度和水平。
△ 圖片來源: 海峽時報
事實上，
很多新加坡本地人
在對待工作准證持有者時，
都有著焦躁不安或是抵觸情緒。
由于疫情的原因，
這種焦慮變得更加嚴重。
而新加坡政府也在逐年收緊
工作准證的申請標准。
光是在去年，
就調高了兩次。
對于薪資更高的金融業，
最低薪資門檻則設得更高。
不過政府也表示，
只是會時不時繼續收緊，
而不會突然或者大幅度收緊准則，
這將會對公司業務造成影響，
但政府會循序漸進地這麽做。
“華人特權”在新加坡毫無根據
前段時間，
新加坡接二連三發生種族事件，
這也引起了諸多爭議。
比如：新加坡是否存在結構性種族主義？
華人是否就有特權？
△ 圖片來源：聯合早報
對此，
李顯龍總理表示，
政府在制定法律和行政措施時，
在各種族之間不偏不倚，
所謂“華人特權”，
在新加坡毫無根據。
來聽聽總理怎麽說
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(溫馨提示：點擊進入視頻號觀看)
對于工作准證的進一步縮緊，
你有什麽看法呢？
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圖文/視頻編輯：Lois
圖片來源：海峽時報 | The Business Times | 聯合早報 | bbc
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