全國工資理事會計劃在下個月底發布工資與雇傭相關的最新指導原則，理事會這回將聚焦低薪員工薪金增幅以及低薪職業最低薪金與技能培訓。
人力部昨天發布文告說，由企業、員工與政府代表組成的全國工資理事會下周一複會時，將根據低薪員工勞資政工作小組的建議制定今年12月至明年11月的年度指導原則，目標是在下個月底發布最新指導原則。
考慮到各個行業接下來的複蘇步伐將不平均，工資會今年較早時決定把去年3月及10月發布的工資指導原則適用期，延長至今年11月30日。新的工資指導原則也將納入低薪員工勞資政工作小組今年下半年提出的建議。
工資會也將針對漸進式薪金模式覆蓋的低薪員工制定加薪幅度指導原則，以便各行業的勞資政工作小組進行協商。
低薪員工勞資政工作小組在本周一發布的報告也建議按職業實行漸進式薪金模式，從後年3月起讓行政人員與司機這兩個職業受惠。
全國工資理事會也會爲“職業漸進式薪金”（Occupational Progressive Wages）制定最低薪金與有關技能培訓的指導原則。
有意就薪金課題提供反饋的公衆可上網go.gov.sg/nwc-feedback，截止日期爲本月14日。