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新加坡關于裁員方面的最新變動來了！！

從11月1日開始，只要是雇傭的員工數在10人及其以上的雇主，裁員時都必須第一時間通知人力部。

圖源:todayonline
小坡也希望就算雇傭員工低于10人的雇主，在裁員時也第一時間主動申報。
目前新加坡關于裁員方面的政策爲，在六個月之內裁員超過5人的雇主，在對員工發出裁退通知的5天之內，需要通知人力部。
圖源：hr exchange networks
這一政策在執行起來會多少遇到些問題，比如很多雇主會忘記六個月的限制，而不小心沒有提交相應的資料。
這一新的改動可以使得新加坡人力部更好地掌握員工就業的情況，也方便雇主遵守新規定，並及時爲被裁退的員工尋找下一份適合的工作。

圖源：福布斯
裁員通知的申報也非常簡單，只需要花不到十分鍾的時間，通過網絡提交公司裁員前雇傭人數、員工個人資料等便可以了。
如果沒有及時申報裁員通知的話，雇主將會面臨最高2000新幣的罰款。

圖源:mime asia
最近，不知道是不是因爲疫情反複的原因，新加坡的就業市場不容樂觀。
7月份，新加坡的失業率在十個月以來首次上升。
圖源：新加坡人力部長陳詩龍
永久居民的失業率達到了3.7%，本地公民的失業率達到了3.9%，這都比此前的數據高出0.2個百分點。
圖源：陳詩龍facebook
新加坡人力部長陳詩龍表示，隨著新加坡面對新冠病毒不同政策的逐步實施，新加坡的就業市場會更好地複蘇，更多的就業機會會釋放出來。