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人力部建議聘請轉讓女傭的雇主,同前雇主分擔女傭入境時履行居家通知和接受冠病檢測的相關費用。
人力部發表文告說,從國外聘請新女傭的雇主必須預先支付女傭入住指定隔離設施和接受冠病檢測的各項費用。不過,有一小部分女傭在合約期滿前,要求轉換雇主,或雇主提前終止合約。
(圖片來源網絡)
當局建議,如果女傭在履行居家通知後的12個月內轉換雇主,新雇主應與現有雇主分擔這筆費用。當局也籲請女傭中介協助新舊雇主達成相關協議。
人力部也針對分擔費用制定了相關條件和准則,包括新雇主支付給女傭現有雇主的相關費用,不應該高于早前現有雇主所支付的費用、新舊雇主必須簽署注明分擔費用比例的書面協議。
(圖片來源網絡)
當局也建議,現有雇主所必需承擔的費用比例,應根據女傭服務的時長計算。女傭中介在處理轉換雇主手續前,必須知會新舊雇主相關條件和准則。
另一方面,人力部說,原定下個月推行的服務費退款措施,由于需要更多時間納入相關各方的反饋,將延遲到明年初才推行。
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