全球眼科護理産品商家愛爾康（Alcon）通過轉業計劃和能力轉移計劃在本地聘請和培訓超過160名員工，以支持公司在本地擴充生産線。公司也在招聘獎勵計劃下聘用28名本地員工並獲得津貼，協助公司擴展本地業務。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天走訪了于2005年在本地開設隱形眼鏡制造設施的愛爾康。公司在2019年借助能力轉移計劃（Capbility Transfer Progamme，簡稱CTP）讓九名本地員工接受德國專家的高級生産技術培訓，得以擴充生産線。
公司也通過各項轉業計劃總共招聘160名員工，包括標定工程師、微生物學家和高級技術人員，當中28人也在招聘獎勵計劃下獲得薪金補貼。
其中一名員工法依紮（Faidzal Bin Mohamed Ali）之前曾在電子業公司擔任高級工程助理，通過轉業計劃的培訓基金，愛爾康安排法依紮參與LightStream 1（LS1）生産線的培訓，順利轉型爲生物醫療業高級技術人員。
公司也在“新心相連”職場新人培訓計劃（SGUnited Traineeships）和中途轉業人士見習計劃（SGUnited Mid-Career Pathways Programme）招聘15名畢業生和3名中途專業者爲實習生，當中8人已正式加入公司。