社交媒體爲了招聘內部監察人員，有時還得高薪請人。
TikTok母公司字節跳動去年宣布，要以新加坡爲戰略據點，未來三年准備投資數十億美元，爲設在本地的東南亞地區新總部招聘數百名員工。
根據政府求職網站MyCareersFuture的招聘廣告，該公司要找熟悉日語或葡萄牙語的合規人員，薪水介于6200至1萬3300元。TikTok受詢時不願談及這些人員的具體工作範圍，以及是否已在新加坡找到這樣的人才。
面簿的招聘廣告也顯示，亞太地區合規人員的薪水可介于5000元到1萬元。
梁清龍律師認爲，這些專才的高薪不無道理，因爲他們很可能須要處理不同國家、不同部門的申請，而且不一定能及時獲得所需要的援助，加上時間緊迫，壓力也非常大。
英國政府今年5月公布了網絡安全草案（Draft Online Safety Bill），追究諸如宣傳恐怖主義、散布冠病疫情不實信息等非法或潛在有害內容行爲的責任，線上平台就是對象之一。這表示這些平台如果沒有及時刪除有害內容，將可能面對處罰，包括相當于其總收入10％的最高罰款。
執法相關申請之外，TikTok主動刪掉的內容，也能揭露平台上的違法行爲。
TikTok今年第一季度的全球數據顯示，因違反社區規定或平台條款被刪除的視頻共有6000萬個，其中涉及未成年人安全的內容占比最高，達36.8％，這包括未成年人持有酒精或煙草制品的畫面。TikTok揭露了刪除內容最多的五大市場，新加坡不在榜上。
不少社媒也聘請專人處理孩童安全執法申請
隨著用戶年輕化，不少社交媒體也有專門處理孩童安全執法申請的職員。
拉克舉例，社會及家庭發展部若認爲有人對孩童作出違反兒童及青少年法令的行爲，或是有孩童需要照顧或保護，可向相關人員獲取他認爲可以協助判斷案情的信息。
專攻計算機科學和法律的南洋理工大學商學院教授林玉芬提到，平台會基于現有法律刪除內容，包括色情、暴力、仇恨犯罪、霸淩、版權侵犯等。“就算平台沒有主動撤掉，執法單位也會迫使他們刪除。”