黃鴻年建議，如果萊佛士教育的獨立董事要捍衛他們的誠信和“獨立性”，應該委任一名獨立的特別審計師來調查公司的所有事務。他甚至說：“我願意無條件支付獨立特別審計的費用。”
黃鴻年建議萊佛士教育（Raffles Education）委任獨立特別審計師以調查公司所有事務，並表示願意無條件支付審計費用。如果審計結果證實他是錯的，黃鴻年願意撤回指控及公開道歉。
繼黃鴻年致函萊佛士教育提出更多質疑之後，公司董事會回應指黃鴻年提出的指控“根本毫無根據”，且包含不准確的信息。
黃鴻年昨天（10月25日）爲此再度致函公司董事會。他在信中透露，已于去年9月18日與公司的獨立董事會面，並建議進行特別審計，但立即被拒絕。
黃鴻年建議，如果萊佛士教育的獨立董事要捍衛他們的誠信和“獨立性”，應該委任一名獨立的特別審計師來調查公司的所有事務。
他甚至說：“我願意無條件支付獨立特別審計的費用，作爲我持續努力改善新加坡公司治理的一部分。如果獨立特別審計的結果證明我是錯的，我願意收回我的指控並公開道歉。”
黃鴻年也說，他提出的質疑和主張是以公司發布的公開信息爲根據。
就劉迎春而言，黃鴻年質疑，年報披露他爲非執行董事，爲什麽卻從公司領取薪水，而不是董事費？
而且，劉迎春和公司主席周華盛共用那森路（Nassim Road）的私人住宅地址，顯然不是普通雇主和雇員關系。此外，獨立審計師BDO會計事務所認爲，集團能否持續經營存在重大不確定性。董事會仍獎勵周華盛289萬元酬勞的依據是什麽？
黃鴻年比較了周華盛近幾年的薪酬並指出，周華盛在之前的四年都領取100％薪水，但“其他”薪酬在2021財年占了65％。
在回答去年股東大會的問題時，公司指“其他”薪酬是服務協議中的獎勵獎金。
黃鴻年要求董事會解釋，獎勵獎金是否包括公司的利潤分享或合同規定的獎金。如果是，利潤分享或獎金的基礎是什麽，以及相關協議是否發生任何變化，以至于2021財年的“其他”薪酬占比明顯增加。