（早報訊）在邁向與冠病共存的新常態下，負責確保企業落實安全管理措施的工作場所安全與衛生監督員，也須爲職場可能出現的新風險如傳染病傳播及心理健康問題做好准備。爲協助他們應對新風險，政府將從明年起推出新課程，爲該領域的人員與雇主提供相關培訓。
人力部兼國防部高級政務部長紮吉哈今早（11月10日）在爲工作場所安全與衛生監督員（Workplace Health and Safety Officers）舉辦的職場大會上透露上述消息。
他致辭時說：“負責監督工作場所衛生的人員，在疫情期間在確保企業實施安全管理措施方面扮演了重要的角色。企業若要良好地預防冠病病毒，以及管理工作場所事故，就須意識到監督員的重要性，並爲他們提供適當的資源和技能。”
47歲的監督員蔡玮淩原本擔任公司的職場衛生、安全與環境經理，她在疫情期間，也兼任公司安全管理人員的職務。她所負責的新職務包括與各部門協調安全管理措施、確保職員接種疫苗、公司定期爲職員進行冠病檢測，以及跟進確診冠病的職員。
爲協助更多像蔡玮淩一樣的監督員，政府將擴大職場風險管理准則（Risk Management Code of Practice)。其中，更新後的風險管理准則將包括與傳染病傳播、心理健康和恐怖主義威脅相關的新風險。
人力部和工作場所安全與衛生理事會也攜手指導企業和監督員如何應對現有及新增的風險。例如，從明年1月起，加入安全商業環境計劃（BizSAFE）認證的企業將會接受培訓，學習如何識別和應對更廣泛的新風險。雇主也可從人力部和工作場所安全與衛生理事會的網站了解如何建立安全且健康的工作環境。
企業也能選擇加入全面工作場所安全與衛生（Total WSH）計劃，以提高應對心理健康和預防傳染病等職場風險的能力，首次加入該計劃的企業無需付費。
另外，新加坡安全執行員協會（SISO)和全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）也簽署了諒解備忘錄，旨在推進工作場所安全與衛生人才的能力，並爲他們更好地重新設計工作。
這兩家機構將在明年2月前聯合推出首個專門針對工作場所安全與衛生職業的就業平台，爲雇主與求職者提供一站式的服務。雇主能在平台發布職位空缺，有意往工作場所安全與衛生行業發展的求職者則可通過平台找尋就業與提升技能的機會。
紮吉哈指出，疫情讓當局意識到，監督員需要掌握新技能以適應不斷變化的環境。對此，人力部也正與新加坡安全執行員協會合作，改善安全發展署（Safety Development Units，SDUs)框架，新的框架將包括提供監督員專業發展技能的輔導。