本地人力短缺是老生常談的話題，但是因爲疫情情況有惡化的趨勢。
因此，人力部宣布擴大一項保留有經驗客工的計劃，讓海事船廠及加工業者能夠受惠，解決人手短缺問題。
自上個月起，人力部同新加坡建築商公會攜手推出計劃，協助那些工作准證被終止，但仍希望繼續留在本地工作的有經驗建築客工。
“這些客工有的在新加坡工作了很多年，對于本地的情況十分了解且富有經驗，如果僅僅是因爲准證過期而無法留在本地，其實是很可惜的事情。”
建築商公會目前的政策是協助他們和雇主進行配對，並且確保轉介過程是互利和透明的。到目前爲止，已經有52家公司在計劃下受惠。這項計劃會實施到明年2月底。
現在這項政策將不僅僅限于建築行業，逐步像其他行業擴大。
人力部發表文告說，當局決定擴大計劃到海事船廠及加工領域，並且會同新加坡海事工業商會和石油化工業協會合作。
目前，新雇主可以在客工的工作准證到期的21到40天前，就能在不需要現有雇主同意的情況下，聘請客工。
爲了更好地應付雇主和工作准證持有人的需要，人力部規定客工必須爲現有雇主工作到工作准證屆滿爲止。在雇主和客工的雙方同意下，客工的工作准證有效期可延長多達30天。工作准證持有人可以在這段期間，不需要征求現有雇主同意就能尋找新雇主。
如果雇主和客工無法在延長工作准證期限方面達成協議，客工就會被納入保留計劃，讓行業協會在30天內，協助客工配對工作。
人力部會從下個月8日起，在建築業實施這項調整，過後再擴大到海事船廠及加工領域。
其實本地的各個行業的情況都在逐步好轉。
受訪的本地服務業者整體預計接下來半年的商業情況將持續好轉。
統計局這兩個月對大約1500家服務業者進行的調查發現：25%的受訪業者預計接下來半年的經商情況將改善；另外6%的業者則不表樂觀。
整體來說，淨加權19%的受訪者對未來半年的經商前景表示樂觀，比上一次調查時來得好。
所有領域都對經商前景感到樂觀。其中，最樂觀的是交通與倉儲，以及金融與保險業。
另外，淨加權16%的受訪業者預計：今年第四季的營運收入將比前一季上升。
招聘方面，淨加權10%的受訪業者預計會在第四季增聘人手。
本地制造業者也對未來半年的情況保持樂觀
經濟發展局在今年9月到10月間，向400多家制造業者進行了調查。當中，22%的受訪業者對接下來半年的經商前景表示樂觀；6%則感到悲觀。總的來說，淨加權16%的受訪業者預計下來半年的前景將好轉。
在所有領域中，電子業對接下來半年的前景最爲樂觀，有淨加權27%的受訪電子業者預計經商情況將好轉。
就業情況方面，多數受訪的制造業者預計今年第四季的就業情況跟前一季不相上下。整體而言，淨加權11%的業者預計會在接下來三個月增聘人手。其中，電子和生物醫藥領域對他們的招聘展望最爲樂觀。
