劉钰鈴 報道
工藝教育局將同來自航天業、制造業、能源以及物流業的業界夥伴合作，並提升核准在職培訓中心計劃，通過加強職場學習和職場培訓，幫助職場人士與工藝教育學院學生提升技能。
工教局去年底舉辦座談會，邀請行業夥伴和工教院的核准在職培訓中心（Certified On-the-Job Training Centre）代表分享他們的職場培訓經驗。工藝教育局總裁盧巧玉宣布，工教局和六家公司各自簽署諒解備忘錄，該合作能協助工教院學生通過實習、業界項目和職場培訓，獲得就業機會。
參與合作計劃的公司是半導體公司格芯（GlobalFoundries Singapore）、美光半導體亞洲（Micron Semiconductor Asia Operations）、Katoen Natie Singapore、歐姆龍電子（OMRON Electronics）、星生能源集團（Sunseap Group）以及總部設在德國的空中德士公司Volocopter Asia。
三方面提升計劃
支持夥伴公司
這六份諒解備忘錄涉及微電子制造與培訓、物流與工程服務、清潔能源和可持續的綠色科技、電動垂直起降（Electric Vertical Take-off and Landing）等領域的培訓與合作。
此外，工教院將從三方面提升其核准在職培訓中心計劃，以更好的支持夥伴公司推行職場學習並滿足行業需求。
首先，工教院會協助公司制定一個在職培訓藍圖，包括清楚列出各職位所需完成的任務，以簡化工作流程。再來，工教院也會更加注重通過“培訓員培訓計劃”（Train-the-Trainer），助公司的培訓導師掌握教學技能。當公司員工完成在職培訓後，他們也會獲得由工教院頒發的數碼證書。
工教院是在1994年推出核准在職培訓中心計劃，旨在爲公司提供有系統的在職培訓框架，協助他們識別技能缺口，以及規劃培訓目標和員工應具備的能力。工教局與夥伴公司每年平均培訓3萬5000名員工，至今已有約350家公司被核准爲在職培訓中心。
地勤服務公司dnata Singapore在去年5月成爲工教院的核准在職培訓中心，該公司首席執行官穆斯達裏法（Musdalifa Abdullah）說，公司同工教院的合作有助于他們根據公司需求與航空業的變化，爲員工制定合適的培訓計劃。
穆斯達裏法說：“爲員工提供更有系統的在職培訓尤其重要，這樣一來我們的員工才能繼續強化所需技能，只有當他們掌握適當技能，才能在未來享有更多發展機會。”
地勤服務公司dnata Singapore在去年5月成爲工教院的核准在職培訓中心，首席執行官穆斯達裏法說，公司同工教院的合作有助于他們根據公司需求與航空業的變化，爲員工制定合適的培訓計劃。