提到社保補貼，大家肯定不陌生，它主要是就業困難人員以靈活就業人員身份交職工養老保險和醫療保險一項補貼，有了這項補貼，很好解決了就業困難群體交社保難題。比如安徽省一位真正就業困難戶，原國有企業下崗職工，按2020年靈活就業人員身份交社保最低標准爲10318.2元，其中養老保險繳費7240.8元，最低月繳費603.4月；職工醫療保險年繳費3077.4元，月繳費標准256.45元。有了社保補貼後，每人每月給予350元職工養老保險補貼和100元職工醫療保險補貼，合計年社保補貼5400元，真正自己掏腰包只要4918.2元，省下5400元真金白銀，因此社保補貼對于就業困難人員非常重要。

2020年起，社保補貼有新變化，不是過去簡單的“4050”社保補貼，升級爲四項社保補貼可以領，不僅涉及用人單位還涉及就業困難人員。但話說回來了，社保補貼發放最大受益群體還是我們就業困難群體，他們本身就業困難，賺錢很難，扣錢交社保，有了社保補貼，實實在在幫助他們節省5400元社保費，下面總結四項社保補貼知識，看懂的請轉發給你的親朋好友。

就業困難人員社保補貼

何爲就業困難人員，在這裏主要包括零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員三類就業困難人員，他們社保補貼發放分二塊：一是給予用人單位五項社保補貼，只要用人單位雇傭就業困難人員並繳納社保的；二是給予就業困難人員養老、醫療保險補貼，只要他們以靈活就業人員身份交社保的，每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼爲每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼。補貼期限3或5年。

大學畢業生社保補貼

大學生就業是民生之本，爲了鼓勵小微企業多用畢業年度畢業生或離校2年內未就業高校畢業生，符合條件的給予五項社保補貼，但有一定條件，要求是簽訂1年以上勞動合同且爲畢業生繳納社保，補貼期限最高12個月。離校2年內未就業畢業生靈活就業。以靈活就業人員身份交社保的，給予養老、醫療保險補貼，每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼爲每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

員工制家庭服務業社保補貼

符合條件的員工制家庭服務企業與員工簽訂1年以上勞動合同並交納社會保險費的，按其爲員工實際繳納的五項社會保險費給予不低于50%的補貼。補貼期限3或5年。

新創業失敗人員社保補貼

新創業需要一定成本和代價，新創業人員工商登記注冊滿1年不滿3年的企業注銷後，其法定代表人或主要出資人登記失業，並以個人身份續交社保6個月以上的初次創業的勞動者，按照企業納稅總額的50%（最高不超過1萬元），一次性給予社保補貼。

綜上所述，社保補貼對于就業困難人員很重要，但話說回來了，社保補貼不是好領取的，申請條件很嚴，比如對于就業困難人員身份認定問題，不是我們自己想當然的，認爲自己沒有工作就是就業困難人員，需要一定的申請條件和標准，門檻較高。另外補充說明，上述是安徽省社保補貼標准，但各省社保補貼政策大同小異，主要在于補貼標准和補貼年限不同。符合條件的就業困難群體，在女滿45周歲、男滿55周歲，主動到戶籍地鎮級社保所申請社保補貼，最高可以申請5年社保補貼。如果有不懂的可以在下方評論留言，歡迎大家分享轉發收藏文章。