自去年“取消大小周”、“996不合法”之後，又有互聯網公司率先推出新的工作模式：
據報道，攜程將從今年3月開始，推出“3+2”混合辦公模式。
什麽是“3+2”？
很簡單，每周有3天到公司上班，2天在家工作。
攜程表示，之所以推出新模式，一方面是疫情防控的考量，一方面也是爲了便于員工照顧家庭和孩子，提高生育率。
不得不說，爲了鼓勵大家生娃，國家和公司簡直是操碎了心。
這一新模式將適用于攜程的3萬名全體員工，並承諾“不分男女、不分值崗、不做薪資調整”。
這一消息迅速引發了網友們的吃瓜圍觀，多數表示贊同，暗戳戳@自家老板的：
但也有網友擔心在家工作加班說不清楚：
也有擔心居家辦公效率不高的：
雖然外界反響不一，但從攜程的內部調研來看，員工大多數還是很歡迎這種模式的：
雖說攜程算是在國內打響了“混合辦公”第一槍，但其實國外的一些互聯網大廠早就在這麽做。
去年，谷歌就宣布支持“居家+辦公室”混合辦公，允許員工自行選擇。只不過，你可能也得接受一定的降薪，據說工作地點離辦公室越遠，降薪幅度就越大，比如25%。
過去兩年，因爲疫情的原因，新加坡的公司其實早就在實行“居家辦公”或“混合辦公”。
2020年4月，新加坡宣布針對新冠疫情實行“阻斷措施”，除超市、醫院、公共運輸等必要服務以外，其余全部居家辦公。
雖然中途也經曆不少“仰臥起坐”式的防疫措施，辦公室的人數比例不斷調整調整再調整，直到現在也只是允許50%回到辦公室。
這一兩年，大家的心態也有了很大的變化，從一開始居家的“崩潰”（因爲要和熊孩子同一屋檐下），到慢慢接受新工作模式，再到現在，不少人（75%）竟然已經不想回到辦公室了。
接下來我們就來聊聊：居家辦公 VS office辦公，到底哪個更香？
先來說說明顯的優勢：
通勤時間
居家辦公能幫上班族省下不少通勤時間。雖說新加坡也不大，但早高峰擠地鐵、堵個車什麽的，往往一倆小時就過去了，拿它多睡會兒覺難道不香嘛？
疫情居家更安全
雖說辦公室裏大家也是要保持安全距離的，但人來人往，少不了要聚餐接觸。
居家辦公就不一樣了，減少了外出，感染新冠的風險就低多了。
靈活時間安排
辦公室工作時，你的時間安排會比較規律：7點起床，8點出門，9點上班……
可一旦居家工作了，你就會有更多的時間來靈活安排自己的生活與工作。但可能也會引發“說不清”的問題，比如：加班。
工作與生活平衡
以往因爲朝九晚五和加班，很多人會比較少時間與家人相處。
但居家辦公就不一樣了，每時每刻都在家裏，就算是跟家人各自忙著不同的事情，這種感覺也是不一樣的。
但也有不足的地方，比如：
日常溝通
辦公室裏開個會、工作交流，或許就只是喊一兩嗓子的事兒，但居家辦公，可就沒這麽方便了。
不僅僅是電話、網絡會議的頻率增加了，也出現了不少尴尬，比如有些人家裏並沒有單獨的工作空間，可能會議過程中還會摻雜孩子的打鬧聲……
管理便利
在辦公室裏，領導往往能夠直接看到團隊成員們的表現。遠程辦公時，公司會采用一些效率管理軟件，但這可能更花時間、也更考驗信任。
之前海峽時報做了一項關于加班的調查，其中61%的中層管理人員表示他們每天都在加班，需要定期向老板們彙報並監管基層人員的工作，恐怕這也是由于遠程管理帶來的額外工作。
還有一些因素，就比較因人而異：
工作效率
有人認爲，辦公室裏工作更容易被一些瑣碎的事情打斷，導致效率不高；但也有人認爲，在家裏容易因爲過于舒適而效率不高。
經濟成本
這裏倒不是說薪水的增減。
在辦公室工作時，你會有通勤方面的開銷。自駕人士呢，還得考慮下油費以及停車費。此外，可能還有咖啡奶茶及午餐的消費。
如果是在家工作，倒是省下了交通出行以及職場社交方面的支出。但也有一些其他成本，例如寬帶網絡和電費，以及額外的一次性投入，比如爲了打造舒適居家辦公環境，置辦一些桌椅、顯示器等。
未來居家辦公會不會成爲一種常態？
混合工作模式會不會在新加坡流行起來？
我們還不太好說
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