今年4月推出的技能創前程職業轉換計劃將取代即將結束的技能提升計劃以及“新心相連”中途轉業人士見習計劃—企業培訓。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳昨天（3月7日）在國會撥款委員會辯論教育部開支預算時，透露這項消息。
顔曉芳說，新的技能創前程職業轉換計劃（SkillsFuture Career Transition Programme，簡稱SCTP），將由高等學府以及指定的私人培訓機構開辦，並納入技能提升計劃（SGUnited Skills）和“新心相連”中途轉業人士見習計劃—企業培訓（SGUnited Mid-Career Pathways Program–Company Training）的主要特點，爲職業中途者持續提供培訓與職業配對。
學員在技能創前程職業轉換計劃下，可接受三到12個月的培訓。當局也計劃納入具有良好受雇機會的行業，如信息通信技術和先進位造業。
40歲及以上的新加坡人可獲得最多90%的課程費用補貼。學員也能動用技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit）（中途轉業援助）來抵消課程費用。
對于需要額外幫助的學員，政府將提供額外補貼。針對低收入、長期失業或殘障的新加坡公民，政府也會補貼高達95％的課程費用。
學員在培訓前與培訓後都可獲得咨詢服務。顔曉芳指出，學員在選擇課程前將通過技能和培訓咨詢服務，找到最能讓他們發揮優勢和興趣的課程。爲了協助學員在培訓後尋找新工作，就業援助和職業指導也將成爲技能創前程職業轉換計劃的一部分。
另外，所有課程都包括行業參與的元素，如工作實習或行業項目，以讓學員獲得與行業相關的技能。
技能創前程補助涵蓋課程增至7000個
另一方面，顔曉芳也宣布，從6月1月起，技能創前程補助（中途轉業援助）所資助的課程將從目前的300個，激增到7000個，以支持中途專業者提升技能。
顔曉芳說，職業中期的人因此可以獲得更多選擇，讓他們可以使用技能創前程培訓補助進行技能提升和技能再培訓。
這些課程包括高等學府提供的技能創前程新興技能系列（SkillsFuture Series）課程、持續教育與培訓中心（CET Centres）與私人培訓機構所提供的行業相關的課程，以及能夠讓漸進式薪金模式（Progressive Wage Model）範圍內的員工取得進步的課程。