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很多人都觀察到新加坡的病例在起起伏伏中不斷下降了。
都在猜測是不是新加坡峰值已過，昨天，衛生部長王乙康確認了這一點。
《王乙康：奧密克戎疫情正在消退》
（圖源：海峽視頻）
但是“後奧密克戎”時代，新加坡還有很多問題，包括更多人感染後根本不會上報，身邊確診的人一點都不少。
對于出門工作有直接的影響~
新加坡已過峰值、在消退邊境寬放措施這樣實行
王乙康昨天3月9日在國會針對預算案發言時，提到新加坡目前的病例情況這樣說：
“有很好的迹象顯示，奧密克戎傳播情況已經達到巅峰，並且開始消退。
我希望這個情況能讓我們的醫護人員，終于能有久等的喘息機會。”
（圖源：海峽視頻）
雖然每日新增曲線是波浪狀，主要每周二的病例會反映出周末診所不開所積壓的病例。
每周都是從周二開始逐漸下降，周三、周四、周五、周六、周日、周一幾乎依次遞減。
（每日社區病例：衛生部）
我們可以看到除了這周二和上周二（3月1日），其余日子的新增病例都處于2萬起以下水平，
上周日的1萬3158起更是近20天來新低。
如果每周對比，確實一周比一周的病例數更少了，最新的每周感染率R值已經低于1。
疫情消退，意味著新加坡可能有進一步的放寬。
王乙康2月15日曾表示，一旦奧密克戎疫情過了巅峰期，我國將可探討放寬防疫措施。
具體的實施辦法，昨天交通部長S Iswaran也透露了一點點。
（圖源：雅虎新聞）
邊境政策將有 “根本轉變 “，從使用接種疫苗的旅行通道（VTL）轉變爲，
允許所有來自 “低風險 “和 “普通旅行 “類別的國家和地區的完全接種疫苗的旅行者進入新加坡，而無需隔離。
不過具體時間還公布~
（目前沒有高風險類別國家：ICA）
堅持問員工要病假單的雇主將會面臨暫停請外國員工
新加坡在病例激增之後，修改了醫療康複指引，簡化流程。
按照目前醫療流程指引，一旦自測確診陽性，輕症和無症狀都是在家康複，
72小時之後再做一次檢測，轉陰即可接觸隔離。
（最新康複流程）
爲了減緩公共衛生診所的壓力，衛生部和人力部多次強調員工感染輕症或無症狀無需看醫生拿假條。
人力部長陳詩龍醫生呼籲所有雇主，不要向輕微或無症狀的確診員工要病假單。
但是直到現在，還是有很多公司要求員工提供病假單，這就導致他們已經自測確診的情況下，還要出門去診所排隊。
就只爲了讓醫生開個官方的“病假單”。
（圖源：海峽時報）
繼人力部長發聲之後，總理夫人何晶夫人2月23日在Facebook發文批評，
一些雇主要求自行進行抗原快速檢測（ART）呈陽的員工到全科診所拿病假單是不對的，只會增加多一個病毒傳播點。
（圖源：財新網）
她建議想要核實員工是否真的生病，可以改爲以下做法：
1）信任員工在家進行的ART檢測，請他們在檢測盒上注明姓名、日期和時間，拍照爲證，取代病假單作爲人事記錄。
2）老板也可以自行監督員工做檢測，親眼看著員工做了檢測再拍照存證，這個過程可以通過Zoom或WhatsApp等遠程視訊平台進行。
3）要求員工到快速檢測中心，在受監督下進行ART檢測。
（人力部長陳詩龍）
昨天在國會上，人力部長再次強調這一點。
有議員問陳部長，假如公司堅持要感染的員工去開病假單怎麽辦？
如果雇主在沒有合理原因的情況下沒有遵守指導原則，員工可向人力部求助，然後人力部會向雇主求證，並且建議他們遵守指導原則。
他透露，目前尚未有雇主在被告知指導原則之後仍然拒絕遵守，但如果有雇主這麽做，人力部將會暫停雇主的外籍工作證特權。
也就是懲罰該雇主/公司，暫時不能聘請外國員工。
簡單來說員工遇到這樣的雇主👇
1）員工可向人力部投訴2）人力部介入要求雇主遵守3）如果雇主依然要求病假單4）人力部暫停該公司外籍工作證特權
（圖源：Malaymail）
堅持問確診員工要病假單，會被人力部制裁！相信人力部透露這個信息，是有威懾力的……
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