另一方面，爲了幫助建築環境領域，冠病19（臨時措施）法令允許建築承包商與客戶協商調整合同價，以應對外籍員工工資成本增加的問題，有關措施將再度延長三個月，至6月30日。
政府在2020年推出外勞稅回扣，幫助業者渡過冠病疫情難關，並多次宣布延長。當局會在臨近6月時檢討是否繼續延長外勞稅回扣。
政府將會繼續透過工業轉型藍圖（Industry Transformation Map）與建築、海事和加工業緊密合作，幫助企業轉型並減少對人力的依賴。
此外，政府在2021年8月宣布放寬外勞配額的限制，建築與加工業雇主聘用或者續聘非傳統客工來源國和中國的客工時，將不受最低聘用時長的約束。這項措施原定3月到期。
建築、海事和加工業的外籍勞工稅回扣原定本月底到期。人力部與國家發展部今天（3月27日）發聯合文告說，外勞稅回扣計劃將延長三個月，聘請工作准證員工的建築、海事和加工業雇主可在4月和5月分別獲得250元外勞稅回扣，6月則可獲得200元的外勞稅回扣。
政府宣布延長建築、海事和加工業的外籍勞工稅回扣三個月至今年6月，幫助雇主在疫情期間緩解人力短缺與成本上漲問題。
“在6月給予的外勞稅回扣額較低，是因應建築、海事和加工業的人力資源改善的趨勢，人力成本預計將會降低。”
永久廢除最低聘用時長約束
當局強調，冠病19（臨時措施）法令中與建築環境領域相關的援助措施是有期限的，隨著該領域繼續複蘇，以及我國轉向與冠病共存，企業須更緊密地相互合作，實現長期可持續性和韌性。
文告宣布，最低聘用時長的約束將被永久廢除。這意味著，建築與加工業雇主聘用或者續聘非傳統客工來源國和中國的客工時，將不再受最低聘用時長的約束。
文告指出：“外勞稅回扣只是一種暫時性的補助，我們鼓勵企業繼續推進長期生産力的提高，以精簡人力，應對未來的人力供應中斷風險。”
非傳統客工來源國包括印度、斯裏蘭卡、泰國、孟加拉、緬甸和菲律賓。根據之前規定，總承包商爲建築工程所聘請的客工人數，須遵照根據工程類型和總值計算的外勞配額，而來自上述國家的客工，須最少在本地有三年的建築業經驗，才能豁免外勞配額限制。