事發期間，被告和受害者在新加坡邊境某執法單位工作，被告是受害者的前輩。
將近兩小時後，受害者在座位上辦公，要下班的被告走過來，說要跟她“擊拳”（fist-bump）道別。接著，不懷好意的被告伸出手，卻是非禮她的胸部。
受害者當晚向男友傾訴，男友帶她到警局報案。不久後，她決定離職。
在執法單位任職的男子多次發“性息”騷擾年輕女同事，甚至在辦公室兩次非禮她，昨天被判坐牢六個月。
2020年12月30日傍晚，兩人在辦公室工作時，被告突然同受害者談起她的臀部。受害者不理會，但被告卻靠近她，並摸她的臀部。受害者馬上移開，但被告繼續跟來，再非禮她的臀部。
35歲的被告昨天承認兩項非禮罪名，法官裁決時也把他另一項觸犯防止騷擾法令的罪行納入考量。
事發時，辦公室有另一名男同事，但是他沒有看到這一幕。受害者遭非禮後嚇得往後退，撞到男同事的座椅，他轉過頭來看時，被告才急忙離開。
在法庭上，被告表示認錯，並說他事後失去工作，多個月後才找到新工作，家裏經濟情況不寬裕。他去年剛爲人父，不希望與孩子分離太久，懇請法官輕判。
控方指被告厚顔無恥，盡管有其他同事在場，仍大膽對受害者下手。控方指職場性騷擾案件難以偵測，年輕人可能會認爲沒人會相信或支持她，因而不敢舉報前輩的惡行。控方促請法官嚴懲被告，以起阻遏作用。
案情顯示，2020年3月至12月，被告六次傳猥亵信息給受害者。她多次避不回複，但被告並未停止。
爲了保護受害人，媒體不能透露更多關于他們身份的資料，包括他們服務的是哪個執法單位。