防疫措施放寬後，更多社交活動恢複，零售業生意開始回流。零售商協會發現，不少會員面對人手短缺問題，招聘工作也挑戰重重。求職平台數據顯示，今年3月的兼職工招聘比2月多20%。
牛奶國際零售集團旗下的巨人超市在下午時分人潮不斷。公司的人力規模大約5000多人，目前有約1000個職缺，全職和兼職各占一半，除了前線零售人員，也急需後勤分銷崗位的職員。
牛奶國際零售集團東南亞區人力資源總監何世倫說：“現在的求職者尋找固定工作時間五天制，周末休息但是我們的超市和保健店等周末都十分忙碌我們在周末需要大量人力。”
零售商協會說，規模中等的零售商在人力動員和部署方面較有局限，協會目前正在同一些求職平台以及機構合作，協助會員解決燃眉之急。
新加坡零售商協會會長許志恩說：“零售業整個行業進入停滯狀態已有一段時間，需要時間來重啓生意，不過時間緊迫，你現在不能以每小時8元的工資來聘請兼職工。你還必須同其它行業競爭，尤其是零工經濟的人力資源。”
網絡求職平台觀察到防疫措施放寬後，招聘不斷增加，總崗位數量比疫情前高60%。
求職網站新加坡總經理周瑞美說：“商家們在競逐人才方面將會受到很大的考驗，雇主們已經考慮擴大增聘範圍還有這些人選的對象，中途專業者又或者是重返職場的女性們都是值得大家考慮的對象。工作崗位增加也將會造成更多求職者有離職的念頭，加劇離職潮的趨勢。”