王瑞傑昨天在亞洲人力資源科技節的“亞細安未來工作”大會發表開幕演講時，闡述了掌握綠色技能的重要。
繼數碼浪潮之後，職場對綠色技能的需求會高漲，與環境保護相關的“綠領”職業會相應增加。副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑說，要抓住未來工作帶來的新契機，就須要更好地迎接綠色技能浪潮的到來，學習和掌握綠色技能。
談到未來工作的另一趨勢，王瑞傑說，冠病疫情加速了改變的步伐，除了影響工作方式，也讓社會規範和人們的工作偏好出現變化，靈活工作將成爲常態。
王瑞傑也指出，亞細安經濟基礎穩固，又具有巨大的潛力來落實脫碳方案，這個區域未來可以成爲先進制造業的替代基地，同時增強供應鏈的韌性。
他說：“隨著時間的推移，幾乎所有的職業崗位都會帶上綠色，就好像現在的數碼素養（digital literacy）一樣，綠色素養（green literacy）有可能是未來工作的基礎技能，綠色技能浪潮的潛力是巨大的。”
他指出，不同員工對靈活工作安排有不同的期望，工作場所的設置和業務需求也因公司而異，一刀切的方法是行不通的。爲了實現順利過渡，雇主和員工之間要相互理解，這也是爲什麽新加坡通過勞資政三方協作的方式，來推動靈活工作安排。
他說，靈活工作安排不是新鮮概念，在冠病疫情期間，這種工作安排獲得了巨大支持，因爲這讓員工得以平衡事業和個人需要，尤其是有看護需求的群體。
主管要確保業績不受影響，這類安排不會被人濫用；員工想要的則是有利的工作環境，靈活工作安排是常態，而不是例外。
——王瑞傑談實現靈活辦公非易事
王瑞傑希望人們能夠從數碼浪潮的適應過程中吸取經驗，幫助員工更好地迎接綠色技能的浪潮。“這需要每個利益相關者共同努力，創造更好的生計、更有活力的經濟和更可持續的環境。”
王瑞傑說：“主管要確保業績不受影響，這類安排不會被人濫用；員工想要的則是有利的工作環境，靈活工作安排是常態，而不是例外。”
他強調，企業、員工和政府的命運是互相交織的，企業興盛會給員工創造更好的就業機會，技術娴熟而且積極進取的員工則會給公司帶來進一步的發展，彼此缺一不可。
如今有更多雇主重視這種工作安排，認爲是提高生産力，以及保留或吸引更多人才的手段，但結合遠程工作和辦公室辦公的靈活工作安排，實現起來不是一件容易的事。
副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑說王瑞傑指出，隨著時間的推移，幾乎所有的職業崗位都會帶上綠色，就好像現在的數碼素養一樣，綠色素養有可能是未來工作的基礎技能，綠色技能浪潮的潛力是巨大的。
靈活工作將成爲常態
他說，可持續發展是推動增長的新引擎，目前這個領域正在加速發展，各國實現淨零碳排放目標之前，還有很多工作要做。現在也有越來越多企業讓工作流程綠化，並投資于可持續技術，創造了更多“綠領”工作。