防疫措施放寬後，餐飲和零售活動逐步恢複，使得人手吃緊的問題進一步加劇。有餐飲業者開出多近三成的薪水和提供靈活工作安排，依舊請不到人。也有零售業者加入搶人行列，以高薪招聘員工，擴大現有業務。
這家煮炒檔指出，自政府放寬防疫措施以來，生意額增加三到五成。檔口目前有六名全職和兼職員工，業者說仍需聘請多兩名全職員工才足以應付需求。她指出以一名服務員來說，現在即使將月薪提高到2300元和提供靈活工作安排，還是請不到人，相較疫情前只需1800元到2000元。
怡樂海鮮老板張雯玲說：“也很難請人現在，中國的也請不到，越南的我們的配額也沒有，本地人也請不到反正，然後他們的薪水也要加。我願意花多一點錢請，因爲現在市場真的，有生意你也做不到根本你沒有工人，還是需要搶人。”
這家電器零售商有意進一步擴充業務，因此正積極招聘員工，以確保有足夠的人手。
音響之家營銷經理張珮詩說：“各行各業都在請人，而且我們急著需要的是在零售方面的人，那我們是願意給出比市場上更高的薪水去請人，而且我們在調整我們的員工福利，假日方面我們也有給出餐飲的補貼。”
業者也說目前只爲辦公室員工提供靈活工作安排，由于門市的員工屬于面向顧客的服務性質，公司比較難給予他們靈活工作安排，所以暫時無法以這項福利來吸引員工加入。