增長和優先領域 獲更大資金支持
從今年10月3日開始，只有金融業的本地員工，在接受銀行與金融學院標准培訓計劃（IBF-Standards Training Scheme，IBF-STS）的關鍵核心技能（Critical Core Skills）和面向未來的技能（Future-Enabled Skills）培訓課程時，才能獲得資助。
金管局和銀行與金融學院之前已宣布，將在增長和優先領域的人才發展計劃上加大資助，以及逐步把給予學院培訓計劃的津貼恢複到疫情前水平。如今是進一步宣布有關調整的詳情。
總體而言，金管局預計金融業的培訓參與將保持強勁，反映行業對再培訓和提高技能的強勁需求。去年，有超過7萬6000人受益于培訓資助和人才發展計劃。今年第一季，培訓津貼率雖然從今年1月1日開始逐步下降，但培訓參與度仍然強勁，有近2萬5000人獲得支持。這積極的反應說明了金融業勞動力的培訓和提高技能的文化已在本地紮根。
從明年1月1日開始，本地人在接受IBF-STS和金融培訓計劃（Financial Training Scheme，FTS）的合格培訓課程時可獲得的津貼，將分別從70％和50％調至50％和30％。不論是IBF-STS還是FTS的合格課程，40歲及以上新加坡公民可獲得的資助將分別從90％調至70％。IBF-STS和FTS合格課程的資助頂額，也將分別從每人每個課程7000元和2000元，調至3000元和500元。
政府過去兩年對金融業培訓計劃的資助總額達約1億4000萬元，是疫情前的10倍以上，去年和今年首季共有10萬人獲得支持。隨著我國經濟和金融業向疫情後時代過渡，新加坡金融管理局（MAS）和銀行與金融學院（IBF）周三（7月6日）聯合宣布，爲學院的培訓計劃提供更針對性的支持，進一步調整對金融業技能發展的津貼。
銀行與金融學院總裁黃南新說：“很高興在過去兩年中，參加培訓的人數大幅增加。學院希望在這一勢頭上，通過持續的技能提升和再培訓，提高金融專業人士的就業能力。”
聯合文告指出，這些調整將使金管局能夠更好地繼續在增長和優先領域增加資金支持，尤其是金管局和IBF將繼續改進具體的人才發展計劃。
金管局副局長（市場與金融發展）梁新松說：“我們的金融業專業人員對培訓的高接受度令人鼓舞。希望這種提高技能的文化能持續下去，因爲這使我們的金融專業人士能夠在需求殷切和新興領域繼續支持金融業的增長和轉型。”