Indeed數據也發現，每28個Indeed網站的職業搜尋中，就有一個或有3.6%要找可遠距工作的職缺，顯示求職者希望能居家工作的需求，變化不大。
招聘網站也透露，和2020年2月比較，截至今年5月底，本地招聘廣告數量大增106%。新加坡招聘廣告的增長幅度，一直超越其他市場。自疫情暴發以來，新加坡和澳洲是僅有兩個職缺增加了一倍以上的先進經濟體，反映整體商業信心。
他說，在人力緊縮的勞動市場，企業若允許居家辦公或混合工作模式，可吸引更多人選填補空缺，對勞資雙方而言皆雙贏。
招聘網站Indeed近期一項調查結果顯示，截至5月底，在本地招聘廣告中，描述工作內容中含有遠程關鍵字，例如“居家工作”的比率爲7.4%，在今年2月，相關數據還高于10%。
盡管有提供遠程工作選項的職缺仍比疫前高，但新加坡是數個先進經濟體中，下滑幅度較顯著的國家。其他國家如澳大利亞、加拿大和美國，類似職缺仍占10%。
隨著本地邁向與冠病共存，今年5月底就業市場上有提供遠程工作選項的職缺，和今年初相比已大幅減少四分之一，但求職者希望可居家工作的需求，沒有顯著下降。
Indeed亞太區高級經濟學家卡拉姆皮克林（Callam Pickering）指出，本地求職者希望在工作安排上能更靈活和有自主權，特別是疫情暴發後，但許多企業卻視遠距或混合工作模式是暫時安排，與他們在全球觀察到的趨勢形成鮮明對比。