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萬事通說
9月1日起，EP、SP申請門檻提高！
今天上午，萬事通收到新加坡人力部的消息，說是新加坡的EP、SP的申請新規將于9月1日實行。
萬事通這才恍然想起，在今年年初舉辦的《2022財政預算案》上，新加坡財政部長黃循財表示，9月1日起，EP和SP准證收入門檻調高！
本來疫情來襲2年多，多年未回家的我們就身心俱疲，誰能想到雪上又加霜，新加坡給了當頭一棒！我們還能留在新加坡嗎？
EP申請門檻提高
9月1日起最低薪資漲到$5000
從9月1日開始，滿足EP申請的工資，將按年齡按當地 PMET 工資的前 1/3 爲基准。EP准證申請者的最低月薪將從$4500提高到$5000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$10500！
這項新規定適用于以下兩類人：
1. 2022年9月1日之後EP准證新申請
2. 2023年9月1日之後的EP准證續簽
圖源：人力部直譯 貨幣單位不是美元，而是新元
2023年9月1日後
申請EP必須得“考核”及格才行
雖然申請難度增大，但相比起2023年9月1日之後的EP申請者來說，要幸福多了。
從2023年9月1日起，EP申請者不僅要滿足最低工資要求，還得通過互補專才評估框架 (COMPASS)，評估分數加起來要“及格”才行。
應該說不愧是分流教育的新加坡嗎，申請准證還得“考試”！
COMPASS有4大評分項目，分別是：月薪、學曆、員工國籍多元化以及本地員工數量。
月薪與學曆是“個人項目”，員工國籍和本地員工數量是“企業項目”。每個項目最高20分，最低0分，COMPASS總分達到40分，才可申請/聘請EP。
個人項目考核：工資和學曆。
企業項目考核：員工國籍多元化和本地員工數量。
除此之外，還有兩個加分項：
換句話說，你的國籍在公司越稀有，評分越高。最後評分達到40分，才能申請EP。
滿足以下3個條件之一
就可免除EP申請“考核”
但也不是所有人都需要滿足COMPASS才能申請EP，滿足以下三個條件之一就可免除COMPASS考核：
1. 固定月薪至少$2萬
2. 根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡所參加的適用自由貿易協定，以海外公司內部受讓人身份申請。
3. 或者在一個短期基礎上扮演一個身份，比如一個月或者更少。
圖源：人力部
SP准證門檻提高
9月1日起最低薪金$3000，接下來還得漲
除了EP准證，拿S准證的小夥伴們也難以幸免！
從9月1日開始，滿足SP申請的工資，將按年齡按當地 APT 工資的前 1/3 爲基准。SP准證申請者的最低月薪將從$2500調高到$3000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$4500！
這項新規定同樣適用于以下兩類人：
1. 2022年9月1日之後EP准證新申請
2. 2023年9月1日之後的EP准證續簽
並且在接下來還將分2次提高SP申請薪金門檻。
圖源：人力部直譯 貨幣單位不是美元，而是新元
人力部不僅調高了SP的申請門檻，還提高了外勞稅。
SP薪金門檻提高，本地公司還願意花費更多價錢聘請外籍員工，或者給他們漲工資嗎？
對于一些公司而言，平清外籍員工本就是因爲他們“便宜”，在人力部宣布提高SP薪金門檻的情況下，不知道會有多少打工人失去工作？
對于在新加坡打拼多年的中國人來說，他們已經逐漸融入新加坡，不是說走就能走的……
EP、SP門檻提高
PR申請不下、回國舍不得高價機票進退兩難
隨著EP、SP的門檻不斷提高，在新加坡生活習慣的的部分人就不由得起了拿PR的心思。
畢竟在新加坡，拿到PR的好處多多，雖然和新加坡公民沒得比，但要比其他准證好很多了。【詳情請點擊：新加坡公民和永久居民到底有什麽區別？看完這篇文章後我想入籍了】
但新加坡的PR又哪是那麽好申請的，不少通心粉留言說自己申請PR好多次都沒有通過~
還有的人實在抗不住疫情的壓力，想要回國。但看著動不動就4、5萬的機票價格，又實在舍不得。自己辛辛苦苦在新加坡打拼這麽多年，不就是想要給在中國的家人一個好條件嗎？又怎麽會舍得花這麽多錢回家呢！
對于在新加坡的外籍打工人來說，實在是進退兩難~
通心粉們，對于新加坡即將實施的EP、SP門檻調高政策，你們有什麽看法呢？歡迎大家在評論區裏留言交流~
– The End –
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