我一個多年未見的老同學，昨天跟我吐槽：
“每天幹完活 7 點下班，結果被大領導叫去一頓 PUA，說我沒有拼勁，年紀輕輕懶散安逸。
出來後又被小領導談心：就算事情做完了，也最好坐到 9 點再走，否則很不好。。。
真的太痛苦了，這份工本來就不是自己喜歡的，現在還996各種PUA，搞得我每天上班跟上墳一樣，越來越覺得沒意義，真TM不想幹了。。。”
怎麽說呢，批判 996 是政治正確，似乎不罵兩句都不能申明自己的立場了。
但這似乎已是約定俗成的職場規則，管你活幹完了沒，只要人坐在那裏，在某些管理者眼裏那就是勤奮。
更氣人的是，人家這樣的公司，活得還挺好。
所以我給他的建議是：
你如果有找到一份更好的工作的能力和本事，那就跳槽。如果，沒那份底氣，就踏踏實實工作，別在兩者之間糾結。
一個人工作不開心，意味著活著的大部分時間都不開心。在網上抱怨，在私下發泄，都解決不了問題。
倒不如冷靜地梳理一下自己的現狀和未來可能性，然後踏踏實實地埋頭搬磚。
與此同時，給手頭上的工作賦予意義，進行心理調整。
如果你的工作實在沒勁，或者你根本不知道如何賦予它什麽意義，那就回到最根本的理由：爲了錢。
啥也別說了，幹就是。這是最硬朗的意義，合法賺錢=創造價值。
其實我知道不少年輕人的工作節奏是這樣的：
每天 7 點半起床，8 點出門，1 個小時通勤，9 點上班，晚 9 下班，身心疲憊地回到家， 洗漱完一看 11 點，又該睡覺了。
如果有一天你終于忍無可忍：老子不幹了，換家公司！
但是到新公司你發現，你不願意 996，但有人願意 007。
不少人說，打份工而已，怎麽越來越難了？
其實，很多事都是越來越難。經常看到有人發問：
- 怎麽生意越來越做？
- 怎麽工作越來越難找？
- 怎麽公司對學曆要求越來越高？
- 怎麽那麽多人往體制內擠？
這就是內卷，背後本質是科技和生産力沒有創新，無法帶來增量。
存量博弈下，越來越多的人分配固定的資源，當然只有血拼才能勝出。
你要拼命地、不停地付出，才能占領一點點資源。更殘酷的是，不管你怎麽卷，到了中年，還是難逃 「被錘被裁」的命運。
35 歲，在不少人眼裏是個千斤大錘。
職場兩條線，橫線是職務的天花板，豎線是年齡的天花板。
一旦碰到天花板，又不能展現超常的價值，價值就會相對下降。
只要你還是靠工資生活，那麽一旦失業，或者是幹不動了，就要滑落下一個階層。
“怎麽辦”這個問題，只能回歸到個人選擇上。
這是一個勞動力升值越來越跑不贏資本升值的時代。
無論在工廠流水線上，還是在高大上的互聯網巨頭公司，又或者在送外賣的電瓶車上，都是在“拿命換錢”。
再怎麽努力打工，只能消除“沒錢的恐懼”，而不會變得有錢。
你想想，即使是大家普遍認知裏的“好工作”，今年也都不如以前香了：
醫生，藥價改革，醫院零差價，支架等名貴耗材價格大幅下滑；
老師，因爲學生們放學晚了，以後要多加班了，還要去別的學校輪崗；
公務員，獎金減少收入下降；
教培和地産行業，受到重錘敲擊，很多人失業了都。
針對互聯網資本大刀闊斧的整治，碼農的公司股價大跌資産縮水嚴重。這可能就是所謂的收入調節吧。
蛋糕做不大了，只能分現有的了，你多他就少。
事實上，韓國、日本、新加坡等所謂亞洲四小龍，都已經連續好幾年經濟停滯0增長了。
比如香港最近5年有一個新的億萬富翁沒？實話告訴你，沒有。
大家努力工作的效果，被高增長的經濟時代放大了。
但現在，收益均值開始回歸正常了。
如果一個人的經濟收入來源模式太窄，經不起風險，一個決策失誤，帶來的貧困是一輩子的。
不管你現在幾歲，要奮鬥，要埋頭苦幹，但千萬不能只埋頭苦幹。
那些在別人眼裏「翻身改命」的人，都是順勢而爲的人，也是善于選擇的人。
爲什麽你十年寒窗苦讀，十年 996，卻幹不過家裏幾套房？
2020 年以來，全球經濟最大的特點就是 K 型複蘇，而 K 型複蘇最大的特點就是分化。
一方面，擁有資産的人不僅不會受到放水的沖擊，反而享受到了財富的逆勢飛漲。
另一方面，沒有資産的人抓不住這次大放水的紅利，反而會被洗劫。
如果你還只是賺工資死存錢，只會越來越窮。積攢幾十年的存款，幾年就被貶值掉了。
時代如飓風，世上唯一的不變就是變。
這是一個勤奮貶值、學曆貶值、錢貶值，唯資産升值的時代。
解決的辦法似乎只有一個：買資産。
富人正是知道這一點，紛紛搶奪優質資産：銀行理財，股票、債券，基金，可轉債打新…… 隨之而來的是，富人賬上的資産數字飙漲。
未來最大的機會依然在資本市場，全球資本市場的主要窪地則是複蘇驅動的中國。
賺央行「放水—收水」的錢，是重複又重複的。普通人只要抓住一兩次機會，財富就可以增長。
當然，買資産，絕不是只買房，而是包括房産、保險、基金、股票、股權等全面的家庭資産配置。
寫在最後：
筆者的意思並不是要大家去無腦買資産，對于正在溫飽線上掙紮的朋友，抱歉這篇文章不適合你，先老老實實上班，讓自己有一定的原始積累再說下一步吧。