我一個多年未見的老同學,昨天跟我吐槽:
“每天幹完活 7 點下班,結果被大領導叫去一頓 PUA,說我沒有拼勁,年紀輕輕懶散安逸。
出來後又被小領導談心:就算事情做完了,也最好坐到 9 點再走,否則很不好。。。
真的太痛苦了,這份工本來就不是自己喜歡的,現在還996各種PUA,搞得我每天上班跟上墳一樣,越來越覺得沒意義,真TM不想幹了。。。”
怎麽說呢,批判 996 是政治正確,似乎不罵兩句都不能申明自己的立場了。
但這似乎已是約定俗成的職場規則,管你活幹完了沒,只要人坐在那裏,在某些管理者眼裏那就是勤奮。
更氣人的是,人家這樣的公司,活得還挺好。
所以我給他的建議是:
你如果有找到一份更好的工作的能力和本事,那就跳槽。如果,沒那份底氣,就踏踏實實工作,別在兩者之間糾結。
一個人工作不開心,意味著活著的大部分時間都不開心。在網上抱怨,在私下發泄,都解決不了問題。
倒不如冷靜地梳理一下自己的現狀和未來可能性,然後踏踏實實地埋頭搬磚。
與此同時,給手頭上的工作賦予意義,進行心理調整。
如果你的工作實在沒勁,或者你根本不知道如何賦予它什麽意義,那就回到最根本的理由:爲了錢。
啥也別說了,幹就是。這是最硬朗的意義,合法賺錢=創造價值。
其實我知道不少年輕人的工作節奏是這樣的:
每天 7 點半起床,8 點出門,1 個小時通勤,9 點上班,晚 9 下班,身心疲憊地回到家, 洗漱完一看 11 點,又該睡覺了。
如果有一天你終于忍無可忍:老子不幹了,換家公司!
但是到新公司你發現,你不願意 996,但有人願意 007。
不少人說,打份工而已,怎麽越來越難了?
其實,很多事都是越來越難。經常看到有人發問:
- 怎麽生意越來越做?
- 怎麽工作越來越難找?
- 怎麽公司對學曆要求越來越高?
- 怎麽那麽多人往體制內擠?
這就是內卷,背後本質是科技和生産力沒有創新,無法帶來增量。
存量博弈下,越來越多的人分配固定的資源,當然只有血拼才能勝出。
你要拼命地、不停地付出,才能占領一點點資源。更殘酷的是,不管你怎麽卷,到了中年,還是難逃 「被錘被裁」的命運。
35 歲,在不少人眼裏是個千斤大錘。
職場兩條線,橫線是職務的天花板,豎線是年齡的天花板。
一旦碰到天花板,又不能展現超常的價值,價值就會相對下降。
只要你還是靠工資生活,那麽一旦失業,或者是幹不動了,就要滑落下一個階層。
“怎麽辦”這個問題,只能回歸到個人選擇上。
這是一個勞動力升值越來越跑不贏資本升值的時代。
無論在工廠流水線上,還是在高大上的互聯網巨頭公司,又或者在送外賣的電瓶車上,都是在“拿命換錢”。
再怎麽努力打工,只能消除“沒錢的恐懼”,而不會變得有錢。
你想想,即使是大家普遍認知裏的“好工作”,今年也都不如以前香了:
醫生,藥價改革,醫院零差價,支架等名貴耗材價格大幅下滑;
老師,因爲學生們放學晚了,以後要多加班了,還要去別的學校輪崗;
公務員,獎金減少收入下降;
教培和地産行業,受到重錘敲擊,很多人失業了都。
針對互聯網資本大刀闊斧的整治,碼農的公司股價大跌資産縮水嚴重。這可能就是所謂的收入調節吧。
蛋糕做不大了,只能分現有的了,你多他就少。
事實上,韓國、日本、新加坡等所謂亞洲四小龍,都已經連續好幾年經濟停滯0增長了。
比如香港最近5年有一個新的億萬富翁沒?實話告訴你,沒有。
大家努力工作的效果,被高增長的經濟時代放大了。
但現在,收益均值開始回歸正常了。
如果一個人的經濟收入來源模式太窄,經不起風險,一個決策失誤,帶來的貧困是一輩子的。
不管你現在幾歲,要奮鬥,要埋頭苦幹,但千萬不能只埋頭苦幹。
那些在別人眼裏「翻身改命」的人,都是順勢而爲的人,也是善于選擇的人。
爲什麽你十年寒窗苦讀,十年 996,卻幹不過家裏幾套房?
2020 年以來,全球經濟最大的特點就是 K 型複蘇,而 K 型複蘇最大的特點就是分化。
一方面,擁有資産的人不僅不會受到放水的沖擊,反而享受到了財富的逆勢飛漲。
另一方面,沒有資産的人抓不住這次大放水的紅利,反而會被洗劫。
如果你還只是賺工資死存錢,只會越來越窮。積攢幾十年的存款,幾年就被貶值掉了。
時代如飓風,世上唯一的不變就是變。
這是一個勤奮貶值、學曆貶值、錢貶值,唯資産升值的時代。
解決的辦法似乎只有一個:買資産。
富人正是知道這一點,紛紛搶奪優質資産:銀行理財,股票、債券,基金,可轉債打新…… 隨之而來的是,富人賬上的資産數字飙漲。
未來最大的機會依然在資本市場,全球資本市場的主要窪地則是複蘇驅動的中國。
賺央行「放水—收水」的錢,是重複又重複的。普通人只要抓住一兩次機會,財富就可以增長。
當然,買資産,絕不是只買房,而是包括房産、保險、基金、股票、股權等全面的家庭資産配置。
寫在最後:
筆者的意思並不是要大家去無腦買資産,對于正在溫飽線上掙紮的朋友,抱歉這篇文章不適合你,先老老實實上班,讓自己有一定的原始積累再說下一步吧。