2月25日，新加坡人力部（MOM）與新加坡商業聯合會（SBF）合作推出了一項臨時計劃，以幫助制造和服務業的公司根據COVID-19的情況更好地管理其人力需求。
截圖自新加坡人力部MOM
從2020年3月2日開始的六個月內，這些行業的公司將被允許在其現有雇主的同意下聘用在新加坡的現有中國工作許可證持有人（簡稱WPH）。而在這之前，這些公司只能在離開新加坡後雇用中國WPH。
該計劃將使公司有更大的靈活性來管理其人力需求。面臨人力短缺的公司可以節省搜尋和招聘的時間與費用。而對那些人手過剩、冗員的企業來說，也可以爲員工提供繼續留在新加坡工作的機會，當然，也可以讓他們省下一筆遣散費。
這是之前就有的計劃，針對建築、加工和海事部門。MOM與貿易和工業部，SBF，新加坡全國雇主聯合會以及全國工會代表大會（NTUC）一起決定，將計劃擴展到制造業和服務業。
促進現有中國WPH的轉讓
MOM將與SBF合作，促進同一部門的公司之間的中國WPH轉移。有意聘用已在新加坡的持有工作准證的中國籍客工或者轉介出去的公司，可以通過電郵聯系新加坡工商聯合總會[email protected]與SBF聯系。其他適用于工作准證的相應條款，仍然適用。
SBF首席執行官何孟傑先生表示：“這是一項切實可行的舉措，旨在幫助因COVID-19疫情而面臨人力挑戰的制造和服務公司。該計劃將使各方受益，不管是需要更多工人才能滿足其業務需求的公司，還是希望釋放其工人的公司，以及因COVID-19情況而失業的工人。作爲最高的商會，SBF很高興我們能夠發揮自己的作用，幫助企業建立聯系並促進工人的轉移。”
新加坡全國職工總會助理總幹事楊木光表示，這是政府聽到中小企業反饋之後，推出的一項及時應對舉措。那些受到2019冠狀病毒影響的中小企業將會歡迎人力部和貿工部的這項臨時措施。
NTUC助理總幹事兼U SME（中小型企業）總監Yeo Guat Kwang先生說：“ MOM和MTI的這項臨時措施將受到受到COVID-19影響的我們的中小企業的歡迎。我們知道現在有多余的人力資源的中小型企業，與此同時，有些中小型企業的工人無法返回中國，我們也注意到其中一些工人可能仍在還按揭貸款，所以這一舉動將給他們有機會繼續工作。因此，這項臨時措施的靈活性將幫助我們的公司管理其成本和人力問題。”
常見問題問答：
申請流程是什麽？
有意請人的公司可以聯絡新加坡工商聯合總會，工商聯將把你和那些人手過剩的公司聯系起來，如果大家一致同意，工商聯將通知人力部，需要請人公司可以通過在線工作許可申請網站（WPOL）向人力部提交工作許可申請。
其他適用于工作准證的相應條款，仍然適用。
這個臨時計劃只是面對新加坡工商聯合總會的會員嗎？
不是的。制造業和服務業的所有公司均可加入。
這個計劃是收費的嗎？
SBF將在第一個月免費提供便利服務。此後，SBF可能向雇主收取象征性費用，此費用將在以後宣布。
招聘公司將需要通過WPOL向MOM提交新的工作許可申請。當前的申請費爲每份申請$35。
制造和服務公司可以根據此計劃雇用或轉讓現有的非中國WPH嗎？
目前，制造和服務公司已經可以在新加坡雇用現有的馬來西亞WPH。根據這一新的臨時計劃，只要當前雇主同意，這些行業的公司也將被允許雇用在同一行業中在新加坡的中國WPH。
在此計劃下，制造和服務公司能否跨部門雇用或轉讓現有的中國WPH？
公司只能在同一行業內租用或轉讓現有的中國WPH。這是基于行業反饋，即工人的技能和經驗將在同一行業內更容易轉移。
制造和服務公司是否可以根據此計劃雇用在新加坡的現有中國WPH，而無需當前雇主的同意？
希望在新加坡雇用現有的中國WPH的公司必須先獲得工人及其當前雇主的同意，然後才能提交工人申請。這是爲了最大程度地減少潛在的下遊糾紛
更多詳情，可以登錄人力部網站查詢https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2020/0225-temporary-scheme-to-help-manufacturing-and-services-sectors-manage-manpower-needs
