民生政策早知道
- 7月起，禁煙範圍將擴大至更多公園及沙灘等
- 明年中起大部分超市塑料袋收費至少0.05新幣
- 教育部下月起推出“技能創前程職業轉換計劃”
- 人力部今年下半年將啓用漸進式薪金標志
- 陸交局今年第二季將推數碼司機職業執照
- 公共交通系統將推出更多具包容性設施
今年7月起 禁煙範圍將擴大至更多公園及沙灘
政府將從今年7月1日起，將禁煙範圍擴大至所有公園和花園、公園連道、十個休閑海灘，以及所有“活躍、美麗、清潔–全民共享水源”（ABC Waters）計劃下的休閑設施。
在禁煙範圍擴大後，也意味著全島所有公園和36個ABC水源計劃項目，以及樟宜、東海岸、西海岸、科尼島等十個休閑沙灘，都將禁止吸煙。
永續發展與環境部、國家環境局、國家公園局、公用事業局以及聖淘沙發展局發表聯合文告時也說，爲了給予公衆足夠時間來適應，禁煙範圍擴大後的首三個月，被發現違例者將接獲警告。
執法行動將從10月1日起開跑，環境局、公園局、公用事業局以及聖淘沙發展局的相關人員，將獲授權對違規者發出警告和采取執法行動。
當局也將在一些較大的公園和聖淘沙三個海灘附近設置指定吸煙區，並會在新的禁煙區張貼海報和橫幅，以提醒民衆。
明年大部分超市塑料袋收費至少0.05元
爲了努力實現成爲零廢棄國家，並鼓勵國人養成更具可持續性的習慣，政府宣布從明年中起，全島大部分超市所提供的一次性袋子，無論是紙袋或塑料袋，每個將收費至少0.05元。
在起步階段，所有每年營業額超過1億新元的超市業者，旗下分行都必須對所提供的一次性袋子進行收費。一般用來裝水果和魚等生鮮食材的塑料袋不包括在收費計劃內。
“這將涵蓋全新加坡大約三分之二的超市，包括職總平價超市、冷藏公司（Cold Storage）、巨人超市（Giant）、昇菘超市和百美超市。”
永續發展與環境部和國家環境局在文告中也補充，所定下的至少0.05元價格，是考慮到鼓勵消費者注意使用量之余，也希望減少他們所面對的開支壓力。當局鼓勵消費者自行攜帶袋子。
永續發展與環境部長傅海燕表示：
環境局也強烈鼓勵超市業者將取得的收益，用于慈善用途或跟可持續發展相關的計劃。環境局將與業者合作，采取措施來減少收費的潛在影響。業者也必須公布發放了多少個一次性袋子、收益額多少，以及如何使用這些收益的信息。
當局也補充，這些一次性袋子無論是什麽材質，只要是一次性的都會收費，因爲無論是紙張、塑料類或可降解材質，一次性袋子在生産、運輸和處置過程中都可能對環境造成影響。此外，所有一次性袋子最後都是送到垃圾發電廠焚燒處置，因此不能說使用某種材料會比另一種材料更具環境效益。
教育部將從下月起推出“技能創前程職業轉換計劃”
教育部將從下個月起推出“技能創前程職業轉換計劃”，讓更多國人接受培訓，把握新就業機會。
在計劃下，民衆可參與3到12個月的培訓課程，加深對行業的了解，包括參與項目和實習。當局在學員加入課程之前，會爲他們提供咨詢服務，以更好地選擇他們擅長和感興趣的課程。之後，也會幫助他們了解未來就業前景。
學費
在學費方面，40歲和以上的民衆可獲得高達90%的津貼，能夠使用技能創前程培訓補助。
獲得社區關懷計劃中短期經濟援助、就業入息補助、失業六個月或以上、以及在新加坡協助殘障者自立局下注冊的殘障人士，只要是新加坡民衆，就能享有額外高達95%的學費津貼。
今年6月起，40到50歲的中途轉業者，也能使用政府早前發放的500元額外技能創前程補助，來報讀多達7千個培訓課程。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳表示：
建立一個強大的技能生態系統非常重要，因爲這可以確保我國的勞動隊伍終生都能獲得高素質的培訓機會。我們會盡全力借助高等學府、私人培訓機構、職工總會、商會與商團以及業界的各方面優勢，去建設一個健全的生態體系。
當局也將繼續致力爲國人提供機會，充分發揮潛能。
人力部今年下半年將啓用漸進式薪金標志
人力部將在今年下半年推出漸進式薪金標志（Progressive Wage Mark），以認證采納漸進式薪金模式的企業，同時鼓勵企業買家和消費者選擇在這些公司消費，以示支持。
人力部高級政務部長紮吉哈表示：
爲加強我們的社會契約，單靠勞資政三方和雇主的努力是不夠的，消費者也可盡一份力。
如何獲得漸進式薪金標志
那些采納漸進式薪金模式，向所有員工支付的薪金也達到員工薪金門檻的企業，將可獲得漸進式薪金標志。
而那些進一步采用推進低收入員工福祉勞資政准則的企業，將會獲得漸進式薪金標志+（PW Mark Plus）的認證。
爲協助企業獲得認證，新加坡工商聯合總會（Singapore Business Federation）將處理相關事宜。
爲鼓勵企業努力獲得漸進式薪金標志認證，政府將帶頭與那些獲得認證的企業合作。
從明年3月起，想要獲得政府機構高額合約的供應商，都必須先獲得漸進式薪金標志的認證，詳情將在日後公布。不過，政府鼓勵潛在供應商在漸進式薪金標志推出後，盡早申請獲得認證。
紮吉哈表示，漸進式薪金模式的涵蓋範圍擴大後，受惠的低收入員工將上升到26萬6000人，或多達94%的全職低收入員工。
陸交局今年第二季將推數碼司機職業執照
陸路交通管理局將在今年第二季，推出數碼司機職業執照。
交通部高級政務部長許連碹表示，發放執照的時間可從原來的20天縮短一半，到10天。
數碼執照使用
德士、私召車和巴士司機可通過電子政府密碼應用程序SingPass來更新、申請或出示執照。司機也能實時查看執照申請、更新等最新情況。
公共交通系統將推出更多具包容性設施
陸路交通管理局將在今年底之前，在所有地鐵站和巴士轉換站推出視覺傳達工具，改善耳聾或有聽力障礙的乘客和公共交通服務業者之間的溝通。
這些乘客可以通過象形圖和文字向工作人員表達需求。
此外，所有新地鐵站和正在進行翻新工程，以及在2019年之後建造的巴士轉換站的服務中心也將設有聽力增強系統，使聲音能夠在不受噪音或混響的幹擾下，清晰傳遞給佩戴助聽器的乘客。
湯申-東海岸地鐵線將率先推出這些設施。
另外，裕廊區域線和跨島線地鐵站，以及新的巴士轉換站也將設有育嬰室，爲乘客提供更大便利。
在這同時，陸交局正同公共交通業者合作，希望到了今年底，有至少95%的地鐵站和巴士轉換站成爲失智症社區友善站。
來源：8世界