電梯專業學生在真實工作場景內開展學習
新學期伊始，當大部分畢業生正開始准備簡曆找工作的時候，杭職院電梯工程技術專業2017級學生鄭志禹和其他兩名同學，就已經順利通過了新加坡奧的斯公司的面試，即將前往新加坡從事電梯調試員工作，起薪1萬元。
大二時，鄭志禹通過校內選拔進入了杭職院奧的斯學徒班，相較之前比較側重理論的普通班，新班級更加側重動手實操與英語交流。“我覺得自己學到了很多東西，尤其在操作方面更有信心了。”鄭志禹告訴記者，目前他已經擁有國家認定的中級電梯工、企業認定的直梯綠帶兩個證，准備在赴新加坡之前，再拿到一個扶梯的等級證。
就像柔道等級一樣，電梯企業對于服務技師也有一個紅、藍、綠、黑的級別認定，全面測評他們在電梯維修、保養、安裝等方面的技能水平。記者了解到，一般電梯從業者都是從紅帶的服務技師開始，而杭職院電梯專業畢業生通過現代學徒制的人才培養模式，起點就是綠帶，真正實現了高起點的職業生涯，從而在就業崗位上先人一步，得到技能培訓、職業晉升的雙優先。
杭職院電梯專業學生正在校內實訓基地上課
“高考填報志願時，我還有點慌，不知道這個專業是幹嘛的。”鄭志禹說，是他舅舅感受到了電梯行業的飛速發展，鼓勵他報考這個“冷門”專業。鄭志禹舅舅的判斷非常精准，目前全國在用電梯台量已經達到630萬台，每年15%以上速度繼續增長，全國各地的電梯技術人才非常緊缺，各大電梯公司在全國各地都有服務點，無論是一線城市，還是二線城市，都在積極搶奪電梯專業人才。
因此，目前電梯專業畢業生的薪酬水平也很高，平均都在五六千元以上。杭職院電梯工程技術專業負責人金新鋒告訴記者，相比起薪，他會更關注畢業生們的職業生涯發展情況。“馬上有一批2018屆畢業生要回母校搞活動，畢業一年裏，他們中不少人都拿到了高級電梯工、藍帶服務技師證，還有人已經當起了管理組組長。”金新鋒表示，電梯工程技術是一個比較需要“工匠精神”的專業，只要學生能動手、肯思考，都會有不錯的職業生涯。