第二項建議是,無論是監管者或是受監管者,都必須秉持條規的精神,不只是爲了表面上遵守規定。王乙康說:“疫情期間,當我們規定五人聚會時,一小撮人一天內有多個五人聚會。技術上他們並沒有違規,但他們這麽做是忽略了重點,因爲我們是要人們減少接觸,放慢病毒傳播。”
凱德投資的林卓斌、美羅控股的曾美玲,以及賢能集團(LHN)的楊瑞清分別登上大型、中型與小型企業的最佳財務總監獎的寶座。
企業監管者必須確保所制定的條規不阻礙公司的妥善運作,並且在不影響水准的情況下盡可能簡化規則。
王乙康說:“這可能意味取消過去多年累積的條規,它們也許變得重複或不那麽適宜了。這也可能意味必須重新制定,確保專注于風險管理,並且更易于實行。”
32公司和六人獲表揚
衛生部長王乙康星期二在第17屆新加坡企業獎頒獎禮上,以我國過去兩年控制冠病疫情的經驗爲借鑒,向企業提出三項可指引它們作出決策的建議,上述提及的簡化規則是其中一項。
此外,企業不要忘了公司的基本宗旨,也就是保持魄力、競爭力,以及創造增長和工作。管理風險的目的不是排除風險,而是接受適當風險以取得增長。
有鑒于此,聯合領導抗疫跨部門工作小組決定重新啓動條規,簡化到只有三項,即確診後感到不適、確診後無不適,以及有近距離接觸確診者的人該做什麽。
大華銀行的黃一宗、維康(VICOM)的沈永耀,以及英諾特(Innotek)的樓一良分別登上大型、中型與小型企業最佳總裁獎的寶座。
他透露,去年暴發德爾塔疫情高峰時期,我國累積了許許多多疫情條規,包括了隔離確診者以及與他們有近距離接觸的人,並且頻繁地接受檢測和作出呈報。如果與確診者有近距離接觸的人受感染,就得重複整個程序,非常麻煩。相較于病毒,這些規則讓一些人感到更加恐懼。
仟湖魚業獲得小型企業組別的最佳管理董事會金獎、最佳年度報告金獎,以及最佳投資者關系銅獎,是本屆新加坡企業獎的大贏家之一。集團執行主席葉金利接受《聯合早報》訪問時指出,作爲一家挂牌公司,最重要的是要堅持做該做的事,無論經濟條件或財務表現如何,都要確保治理工作做得完善。
今年共有32家公司和六人因爲在企業治理、股東溝通、財務狀況透明上表現傑出,而獲得表揚。
衛生部長王乙康星期二(8月30日)在第17屆新加坡企業獎(Singapore Corporate Awards)頒獎禮上,以我國過去兩年控制冠病疫情的經驗爲借鑒,向企業提出三項可指引它們作出決策的建議,上述提及的簡化規則是其中一項。
這個年度頒獎活動由新加坡特許會計師協會(ISCA)、新加坡董事協會(Singapore Institute of Directors)和《商業時報》聯辦,並獲得會計與企業管制局(ACRA)和新加坡交易所(SGX)的支持。
凱德集團、星展集團、仟湖魚業、新捷運和大華銀行各贏得三個獎項。豐隆控股、Rex國際、新翔集團和新電信各贏得兩個獎項。