新加坡工商聯合總會（SBF）執行總裁藍一洋說，這項宣布將加強本地作爲國際人才樞紐的地位，回應企業對引入人才所提出的反饋。加強准證制度將協助本土企業保持增長並提高全球競爭力，也會提升新加坡人的技能水平。加快就業准證的批准則會協助公司在疫情後複蘇和增長時應對人力需求。
她也指出，對于頂尖科研人才，高薪不會是他們的唯一考量，全球對人才的競爭十分激烈，新加坡須在其他方面繼續投入才能保持競爭力。
中小企業商會會長王騰憶指出，縮短刊登招聘廣告和處理就業准證申請的時間，將提高企業招聘的效率，而允許科技業專才延長就業准證有效期則能讓准證持有人和公司更好地規劃。他也呼籲政府應在中小企業申請S准證時做出區分。
聯合會強調，勞動力市場仍面對技能短缺，尤其是科技業，雇主因此必須通過引入外籍人才來確保生意可持續增長。不過聯合會呼籲雇主繼續努力培養本地人才，也建議新加坡人把握外派機會，幫助本地公司走向國際化。
新加坡美國商會會長雷閑閑博士告訴《聯合早報》，推出頂級專才准證顯示新加坡政府明白想要吸引國際頂尖人才，必須通過新穎和具有創意的方式。新准證可以向公司證明外來人才會受到重視，3萬元的月薪標准也顯示准證是用于招募最頂尖的人才，而五年有效期則可向公司保證這筆巨額投資會是穩定的。
雷閑閑也說：“允許家屬工作的同意書制度去年取消後，我們一直收到會員反饋，希望能以某種形式恢複。有意前來新加坡的頂級人才將歡迎這項宣布，但我們還是希望當局考慮擴大同意書的範圍。”
全國雇主聯合會（SNEF）指出，隨著我國經濟從冠病疫情中複蘇，新加坡必須把握機會加強競爭力，繼續維持經濟增長並爲新加坡人創造良好的工作機會。本地已具備許多吸引頂尖人才的條件，而新准證的推出會進一步加強我們的吸引力。
本地商界對人力部推出頂級專才准證表示歡迎，新加坡美國商會認爲，五年有效期和配偶有機會在新加坡工作將對雇主和頂尖人才具有吸引力。