來源：人民網－四川頻道 原創稿
在位于四川省腹心地帶的廣漢市，因爲優越的地理位置加上敢爲人先的精神傳統，這裏的民營經濟一直較爲發達。
近年來，隨著第一代家族企業創業者的年齡日益增大，民營企業第二代企業家開始相繼接班。作爲新生力量的他們，有學曆、有經曆、有戰鬥力，期待在堅守實業、創新發展中放飛自己的夢想，實現人生的價值。
他們，也被當今社會稱之爲——“創二代”!
“我很高興大家把我們稱爲‘創二代’。因爲我們並不是單純的‘背靠樹蔭好乘涼’，只會坐享其成，而是發揮自己的優勢和專長，在父輩艱苦創業的平台基礎上不斷探索，去積極引領企業取得更大的發展，續寫新的傳奇!”四川璧虹電子信息技術有限公司黨支部書記、總經理向世傑，就是這樣一位“創二代”。
接過父輩的“接力棒”
初見向世傑，身著T恤、牛仔褲，腳穿運動鞋，戴著一副眼鏡，言談謙和有禮，毫無當下年輕人常有的焦灼和浮躁，也看不出這個年僅33歲普普通通的年輕人，已經接過父輩的“接力棒”，在電子信息領域打拼了10年，且卓有一番成就。
2007年，向世傑高中畢業後前往新加坡學習，在那兒一待就是3年。“如果說在讀書期間讓我收獲最大的，就是3年國外的生活讓我懂得獨立思考、獨立解決問題。在國外的那段日子，我的眼界也更開闊。”畢業後，向世傑毅然選擇了回國，希望把所學的知識運用到今後的工作中。
向世傑在新加坡學的是國際供應鏈管理，這個課程強調把主要精力放在企業的關鍵業務及核心競爭力上，以此提高企業管理效率。受到父輩的影響，向世傑在學成回國後沒有第一時間加入自己家的璧虹公司，而是決心先闖闖，選擇去了成都市青白江區的一家物流公司，當起了倉儲點數的一線小工。“我就是想磨煉自己，培養自己吃苦耐勞的精神，也讓自己能多學習一些知識，等有了一些沉澱，我再加入自己的公司。”
2012年，向世傑回到了璧虹公司。父親要求他從底層做起，這也和向世傑自己的想法不謀而合，“只有從最基礎的工作做起，才能盡快上手，熟悉公司的整個運作。”
璧虹公司創建于1992年，成立之初只有一間租賃的小小工坊。而現在，已經擁有現代化的辦公大樓，成爲智慧社區、智慧應急廣播産品的研發、生産和銷售行業中的佼佼者。
“回想30年前，我的父親懷揣創業的夢想，開始了他的創業之路，創辦了這家璧虹公司。那間小小的工坊，不僅是生産的地方，更是夢想開始的地方。”而公司之所以取名“璧虹”，乃是取自向世傑父親和母親的名字中最後一個字組合而成，這也更加印證了父輩在白手起家創業時所投入的心血。
向世傑仍記得自己小時候，在工坊裏常常看到父母忙碌的身影。“當時加上我父親和母親一共6個人，就從幾個人、幾把椅子，開始了璧虹的創業曆程，且創業之路異常艱辛。當時信息不發達、交通不便利，爲了推銷産品，我的父親既是老板，也是生産工人，更是銷售人員，每天扛著公司的産品，坐著公共汽車到各地拜訪客戶、介紹産品。正是憑著他的這份韌勁和堅守，公司才一步步發展起來。”
從小看著父親白手起家，向世傑從父親身上學到的是一份堅持堅韌堅守的執著，是一股敢想敢幹敢拼的精神。這是父輩艱苦創業的過去，也是激勵向世傑前行的力量!
傳承背後的初心
如果說“創一代”從白手起家到構建起“財富大廈”，是一段極其艱辛和複雜的曆程，那麽，“創二代”能否穩穩地接過父輩的“接力棒”，往往是一個更大的挑戰。“其實頂著所謂二代的光環，我們要承受的壓力很多，需要付出150%的努力，才能得到旁人50%的認可，因爲還有100分是來自父輩的。”
正式加入公司後，向世傑准備發揮自己所學，在電子信息技術領域一展抱負。“那時剛進公司，我什麽都不懂。我從一線工人開始做起，基本都是父親讓我幹什麽，我就幹什麽，沒有自己的主見，沒有自己的思考，爲什麽要這樣去做？做了之後對公司有什麽幫助？”
回顧10年前剛進公司時的情景，向世傑把當時的自己形容爲父親的一個“傳話筒”，空有管理理論，卻不能很好地與公司的實際情況相結合。不過，喜歡鑽研的向世傑很快調整好狀態，在工作中虛心向經驗豐富的老師傅學習，業余時間了解電子信息産品發展趨勢和市場行情，不斷積累充實自己。
隨著閱曆的增加，眼界的開闊，加之對企業的不斷深入了解，向世傑慢慢有了自己的見解，一步步做到總經理。當時，正值互聯網快速崛起和發展，傳統電子産業進入了瓶頸期。于是，他開始帶領技術團隊尋求創新。
起初，向世傑並沒有明確的方向和目標，只要什麽能給公司帶來盈利，就去做什麽。“曾經我們嘗試做過‘智慧家居’‘智慧康養’‘智慧安防’‘智慧河長’等業務類型。但是兩年時間過去了，這些業務的發展，遠遠低于公司的預期。”
理想很豐滿，現實很骨感。向世傑深深體會到了這句話的含意，“在公司裏其他人都看著你，你推動一個項目如果成功了，別人會覺得你是在父輩的基礎上成功，如果一旦失敗，別人就覺得你是敗家子。”一次次失敗的嘗試，沖擊著向世傑原有的自信。
就在此時，父親安慰他說：“作爲公司負責人，你應該要有更強大的抗壓力和市場敏銳度，要懂得堅持，盡管放手去做!”向世傑記住了父親的話，重振信心繼續前行。
“很感謝父親，他一直在給我做很好的榜樣，卻從來不過多幹預我的想法，給了我自由發揮的空間。”雖然父親讓他放手去做，但向世傑卻給自己加壓，“既然接過來了，就只能越做越好、越做越強，公司承載著太多人的心血和期望，我不能辜負。”
對向世傑來說，30年河東，30年河西，曆經30年變遷的璧虹，需要革新，需要更加積極進取，敢嘗先試。
“電子信息産業是戰略性、基礎性、先導性的産業，是當前全球創新最活躍、帶動性最強、滲透性最廣的領域。我相信，電子信息産業肯定大有可爲。如果我能利用自己的專業知識和互聯網思維，把公司做大做強，走向國際市場，這才是真正的‘二次創業’!”一張奮鬥的藍圖，就這樣在向世傑的心中逐漸清晰。
打開“智慧”生活的大門
在新的經濟形勢和時代語境中，對于“創二代”，如何守正創新是一道必答題。
與父輩相比，“創二代”條件好、起點高，具有視野開闊、理念先進、思維活躍、創新能力強等特點。
“創業，就是要追趕行業領先者。”向世傑認爲，新的經營模式，是挑戰也是機遇，如何立足當下，讓企業盡快實現轉型升級，才是制勝的關鍵。“當年的創業浪潮已經成就了一個傳奇，如今人們的知識和視野早已今非昔比。作爲‘創二代’，不僅要傳承父輩可貴的精神品質，還應具有創新能力和強大的行動力，要著眼全球，更要放眼未來。”
作爲新一代的接班人，向世傑明確了自己的目標：讓公司基業長青，讓更多人有奔頭!
2019年，向世傑和團隊重新梳理發展思路，緊緊圍繞國家相關部門提出的“構建新型基層社會管理和服務體系，拓展服務內容、創新服務方式”的總要求，將業務重新進行了聚焦，把“智慧社區”建設列爲了公司戰略轉型的方向。
確定方向後，經過幾年的努力，公司研發的“智慧社區”項目終于成功，可廣泛面向街道、社區、小區的不同場景，結合AI+大數據能力，助力街道、社區智慧化基層治理，實現靈活布控、精准治理。
從2019年至今，璧虹公司“智慧社區”業務已推廣到青白江、新津、雙流、天府新區、南充等地，落地實施的智慧社區近100個，基本實現了向世傑當初的戰略布局。
2021年，向世傑爲實現“智慧社區”的本土化，與廣漢市人民政府、金雁街道達成合作，在沱水社區試點打造“智慧社區”。走進沱水社區，“智慧”的氣息似乎無處不在。向世傑的現場介紹，爲我們打開了通向“智慧”生活的大門。
在這裏，人臉識別、通道監測、高空抛物、電瓶車入電梯、火點監測告警等全部智能化，實現“智慧”社區一張網；疫情防控功能可以自動監測體溫和查驗健康碼、場所碼，自動識別綠、黃、紅碼人員；居民日常生活有需求，可通過“指令一鍵響應”的APP居民端反映“一鍵訴求”“報事報修”等，發生矛盾糾紛也可以通過APP直接聯系由社區幹部組成的調解小組進行調解，許多矛盾糾紛就這樣消滅在了萌芽狀態……
在向世傑的講解中，對這份事業更多的是一份情懷，是能給社會、給普通人群所帶來的意義深遠的一場變革。
就這樣，在向世傑的帶領下，公司不斷推陳出新，建起了四川省企業技術中心、德陽市物聯網系統集成工程技術研究中心、德陽市院士專家工作站3個研發平台，擁有100余項自主知識産權，先後被評爲國家高新技術企業、省級“專精特新”企業等。“璧虹智慧社區應用解決方案”入選四川“兩新”組織參與基層治理典型案例。向世傑本人也榮獲“優秀共産黨員”“新生代非公有制經濟人士之星”“創新驅動發展服務工作優秀個人”等多項榮譽，同時他還積極參與地方標准《智慧社區工程設計與驗收規範》和行業標准《城鎮居住區智能化改造技術標准》的編寫。
“回顧這些年，我很慶幸自己的選擇，也很慶幸自己的堅守。過去的30年，璧虹有辛酸、有荊棘、也有成績。未來屬于每一位有理想有抱負的年輕人!”
黨建鑄魂奮鬥曆程
黨建引領，強企發展!都說黨建是一個企業的“紅色引擎”，向世傑則將黨建看作企業的“根”和“魂”。
在加入璧虹公司的第2年，向世傑就加入了中國共産黨，成爲一名年輕黨員。“黨員先鋒崗”的牌子，陪伴他開啓了企業的奮鬥曆程，讓他在自己的崗位上越幹越有思路、越幹越見成效。
盡管是一家私營企業，但身爲黨支部書記的向世傑對黨建的重視，已經融入到企業的方方面面。黨支部會議室、黨建辦公室、黨員活動室、黨建資料室，都是企業凝聚黨員力量、培養後備人才的地方。這裏定期組織開展“三會一課”“兩學一做”和“風雨同舟·並肩前行”主題教育、“思想彙報交流互動”活動等，通過現場學、視頻學、專題學、組織學、交流實踐學，爲企業增強凝聚力和向心力。
“我們積極組織開展‘我是一名黨員’等活動 ，號召所有黨員把身份亮在疫情防控上、亮在生産車間、亮在辦公室、亮在民兵團、亮在項目上。在生産經營和管理工作中，我們也運用黨建引領力量，讓黨員當好先頭標兵，做到事事有目標、有計劃、有行動、有結果。”
在向世傑的帶領下，公司黨支部將“團隊精神、創新精神、發展精神”融入到員工的一言一行之中，不僅形成了公司的黨建文化，還對員工的思想起到了引領作用。支部還通過抓陣地建設、民主評議黨員、談心談話等制度，創新黨建工作方式，探索形成“爲企業發展賦能助力、爲社會促興賦能提升、爲黨員教育賦能加油”的“三爲賦能工作法”，該工作法也得到了廣漢市委組織部的充分肯定。
向世傑還成立黨員突擊隊，將黨建融入公司所開發的“智慧”項目，賦能新時代黨建。“公司黨員全程參與了‘智慧黨建’的研發，結合新時代黨建‘移動性’‘互動性’‘實時性’‘延伸性’的要求，設置了黨員微榜樣、黨員加油站、黨建活動、黨員建議箱等功能模塊，形成了‘一個平台、全員參與、實時響應、協同共進’的蝴蝶效應。”
從2010年成立黨支部之初的4名黨員，發展到現在正式黨員20人、預備黨員4人、入黨積極分子2人，黨員擔任公司中層以上管理職務人數達到60%。
“黨建是一個企業文化建設的重要抓手，通過黨建，企業員工的理想信念增強了，團隊的凝聚力、執行力上來了，企業自然就發展起來了。立足新時代，我們更要緊跟國家發展和改革開放步伐，把企業的發展和社會的發展、國家的命運緊緊聯系起來!”
2021年，四川璧虹黨支部被中共德陽市委“兩新”組織工委評爲四星級黨組織，被中共德陽高新區“兩新”工委評爲“最有活力黨組織”“先進基層黨組織”等，向世傑和公司幾名黨員分別獲得“優秀黨員”稱號。
除了擔任公司的黨支部書記，向世傑還擔任廣漢市青年企業家商會黨支部書記。他和其他志同道合者一起，在廣漢市委組織部選派的黨建指導員指導下，堅持政治建會、團結立會、服務興會、改革強會，組織開展形式多樣的主題教育活動，教育青年企業家聽黨話、跟黨走。還與成都市青商會等建立交流合作並締結爲“友好商會”，積極打造新生代企業家健康成長服務平台，將商會打造成爲德陽地區唯一一家全國“四好”商會。
2021年5月，在向世傑等人的積極聯絡下，廣漢市留學人員聯誼會正式成立，這也是繼成都之外四川全省首家縣級留學人員聯誼組織。
聯誼會成立後，向世傑被大家推選擔任會長一職。聯誼會以“不忘留學初心，牢記強國使命，凝聚全球智慧，共謀廣漢發展”爲主旨，建好會員與黨和政府溝通的橋梁，當好黨和政府的“智囊團”，組織開展決策咨詢、信息服務、人員培訓和引資引智等活動，爲促進廣漢經濟社會發展貢獻了智慧和力量。
常懷一顆公益心
在“創二代”積極投身地方經濟建設，勇于突破、開拓創新的同時，他們中的許多人也成爲履行社會責任的主力軍。
向世傑牢記父親“企業家要有愛心、孝心和社會責任心”的囑托，以實際行動回饋著社會的信任：“在企業發展的同時，我們要勇于承擔更多的社會責任，以具體行動奉獻愛心，回饋社會。”
向世傑利用自己先後擔任廣漢市政協委員、德陽市人大代表，以及廣漢市青商會黨委書記和廣漢市留學人員聯誼會會長的社會職務，積極動員廣大會員企業和熱心人士響應黨和國家號召，履行社會責任，投身社會公益事業。去年以來，青商會分別組織會員衆籌2.28萬元資金，到廣漢連山鎮衆愛養老院看望慰問老人，到貧困戶家中了解他們的生産生活困難，幫助解決實際問題。積極響應廣漢市委市政府脫貧攻堅工作，到廣漢欠發達地區幫扶困難家庭和貧困學生，通過就業幫扶、資金資助、項目扶持等，助力扶貧工作。
2013年“4.20”蘆山地震時，向世傑第一時間組織員工將搶險救援物資送達災區，爲搶險突擊隊迅速恢複有線廣播電視信號，及時將黨和政府的聲音傳遞至災區千家萬戶，爲降低災害損失提供了物資保障。
從2016年開始，按照四川省委、省政府安排部署，廣漢市對口幫扶涼山州金陽縣。自此，拉開了一場曆時數年的援建，涉及基礎設施、産業、醫療、文化、教育等各個方面。向世傑將關注的目光投向了金陽縣的教育事業。幾年來，向世傑聯合廣漢市“兩新”組織、廣漢市青聯、廣漢市留學人員聯誼會等團體，到金陽縣幫扶當地中小學校，給孩子們送去衣服和書包，並支援當地的基礎設施建設。像這樣的愛心幫扶行動，還有很多……
“‘創’字和‘富’字不一樣，更多體現了擔當、家國情懷、理想信念。”如今的“創二代”，在新的時代潮流中，發揮著比別人更多的社會責任。向世傑正是其中之一。
向世傑和他的朋友們不定期組織開展各種愛心活動，積極投身社會公益事業。“回國的10年，也是伴隨我成長的10年裏，我有幸認識了一群富有理想、富有朝氣、富有能量的新生力量，他們分布在廣漢各個行業。在一起的時候，我們沒有攀比、沒有炫富，更多的是相互鼓勵、相互學習、共同成長。我們時時刻刻以‘敢想敢幹敢擔當，爭先爭優爭一流’的新時期廣漢精神勉勵自己，爲經濟社會發展貢獻更多的青春力量!”
創業永遠在路上
要超越父輩難嗎？“我所理解的超越，是要在父輩的基礎上，對社會做更多貢獻，爲社會創造更大的價值。”向世傑的回答，更像是對自己的勉勵。
從接過父輩的“接力棒”，開始二次創業，到現在已經有10年的時間。向世傑將公司的發展帶上了一個新的台階，甚至已經能夠跟國際企業同台競爭，産品已經遠銷到澳洲及東南亞等國家和地區。
過往以往，未來已來!向世傑又給自己定下了新的奮鬥目標和方向。
目前，廣漢市已經明確將創新建立四級責任銀行，包括廣漢市責任銀行總行、鎮(街)責任銀行分行、村(社區)責任銀行支行、小區(院落)責任銀行儲蓄所四級平台。“我們將通過5G+、研發小程序等，爲各單位、個人參與責任銀行提供便捷的平台，對責任治理全周期進行高效管理、資源無縫對接，待條件成熟時開發‘廣漢責任銀行’小程序予以電子化記載，探索出一套可複制、可推廣的人人有責、人人盡責、人人享有的廣漢基層治理創新機制。”
創業無止境，真正的創業者，永遠在路上。向世傑說，他很喜歡一句話：創業既要仰望星空，也要腳踏實地。
用超越前一代的視野和格局帶領企業逆勢而上，促進地方民營經濟發展壯大，心系社會無私奉獻，這是作爲“創二代”的向世傑最爲光榮而神聖的使命!
作者簡介：
孔繼紅，曾在小作家雜志社、德陽電視台、德陽日報社從事新聞記者和編輯工作，所采寫稿件刊登于《人民日報》《四川日報》等多家媒體，曾獲得中國地市報新聞獎、四川新聞獎等獎項，現爲廣漢市委宣傳部特聘通訊員。