隨著全球從冠病疫情中複蘇，我國勞動市場緊縮、裁員減少，旨在爲失業員工配對工作的就業保障聯盟會將重心轉向能力建設，提高生産力。專業人士、經理和執行員專責小組去年10月就加強對白領職員的援助提出了九項建議，其中就包括與雇聯攜手擴大現有的就業保障聯盟。
加強版的就業保障聯盟將推行海外工作與學習試行計劃，協助有意出國工作的專業人士、經理和執行人員（PME），到雇聯旗下企業的海外分公司任職。
就業與職能培訓中心總裁林芝菁受訪時說，不少本地公司進軍海外市場時，希望聘請新加坡員工到國外的分公司工作，但未必能找到合適或願意外派的人選。同時，也有許多年輕新加坡求職者想要到海外工作，增廣見聞。
就業保障聯盟助逾6萬人找到工作
職總秘書長黃志明在簽署儀式上致辭時說，就業保障聯盟自2020年成立以來，截至今年8月，聯盟的工作配對網絡已協助超過6萬人就業。下來，有了雇聯的加入，聯盟將通過更具針對性的方式協助個別公司，滿足他們的需求。“我們希望能讓企業更好地看見轉型的機遇，同時幫助員工掌握新契機，從而協助企業展開和加強轉型進程。”
目前，就業保障聯盟正與五到10家雇聯旗下的公司洽談納入試行計劃的事宜。
通過這項合作，展開就業與技能轉型的企業將獲得更全面的援助。例如，公司除了能在雇聯的協助下重新設計工作內容與流程，也能借助職總企業培訓委員會補助金，采納新科技，推動轉型。
本地雲端會計公司快捷集團目前在英國和馬來西亞設有分公司。公司執行董事吳星偉（43歲）告訴《聯合早報》，希望下來可通過試行計劃，探討爲兩家海外分公司聘請更多新加坡員工。
“我們設在倫敦的公司目前有一名本地員工，下來也希望能加入試行計劃，看是否能請到更多想要外派的員工，把新加坡的文化帶到外國的分公司。”
3300企業參與計劃
職總就業與職能培訓中心與全國雇聯簽署合作備忘錄，將推行加強版的就業保障聯盟海外工作與學習試行計劃，協助有意出國工作的專業人士、經理和執行人員，到雇聯旗下企業的海外分公司任職。
公司目前在本地共聘30多名員工，接下來有意增加多一倍的人手。吳星偉說，要聘請擅長人工智能、自動化解決方案等高科技的會計師並不容易，因此希望繼續通過就業保障聯盟的轉業計劃，尋找適合的雇員。
“我們希望通過這項計劃，看有哪些雇聯旗下的公司有意爲海外分公司聘請員工，再協助他們找尋適合的本地員工，調派出國。”
想要出國工作的求職者日後可通過就業保障聯盟新推出的海外工作與學習試行計劃，到新加坡企業的海外分公司就業，拓展國際視野、提升技能。
全國職工總會就業與職能培訓中心與新加坡全國雇主聯合會星期一（10月17日）簽署合作備忘錄，加強就業保障聯盟（Job Security Council），預計惠及超過3300家雇聯旗下的企業。