（早報訊）早前邊境管控措施收緊導致外來人力持續減少，增長領域的人力需求繼續強勁，使得今年9月份的職缺比率自1997年以來首次高于2。職位空缺數量連續五個季度增加，上升至9萬8700個的曆史新高，每100名失業者就有209個職位空缺等待填補。
人力部今早（12月15日）發布的第三季勞動市場報告顯示，本地職位空缺達曆史新高是由于邊境管控措施所致。雖然居民就業人數增長強勁，但自2019年12月本地總就業人數（不包括外籍女傭）已減少17萬3100人。
今年第三季總就業人數（不包括外籍女傭）減少了2400人，同第二季的1萬6300人相比，減幅明顯放緩。這是因爲居民就業人數顯著增加了1萬9100人，明顯多過前個季度的4800人，但不足以抵消非居民就業人數2萬1500人的減幅。
在所有職位空缺中，約38%來自依靠外籍勞工的領域，如制造業、建築業、餐飲業和行政服務。另外三成則來自金融服務、資訊通信、專業服務和衛生與社會服務等增長領域。人力部預計，職位空缺的數量將會繼續保持在高水平，直到邊境管控措施放寬。
人力部常任秘書甘澤铨今早在記者會上說：“在過去一年來，人力部采取不同舉措增加外籍勞工人數，例如各領域就通過境外的額外安全管理流程，將員工帶來新加坡，尤其幫助到建築業和加工業。隨著本地開通疫苗接種者旅遊走廊讓員工入境，我們預計企業接下來幾個月內能引進更多外籍勞工，替代已經離開的員工。”
裁員減少 每1000名員工有1.1人被裁
第三季度被裁人數爲1900人，相等于每1000名員工中有1.1人被裁退，同上一個季度的2340人被裁或每1000名員工當中有1.3人被裁退有所減少。第一季度被裁者中66％在六個月內重返職場，恢複到今年第一季度的水平。
報告也顯示，減少工時或被臨時解聘的員工共4060人，比上一季度的5580人減少1520人，但仍未恢複疫情前的水平。不過由于航空旅遊預計將恢複，該領域的公司已開始提升産能，使航空交通和搭客服務領域的情況得到改善。
經季節性調整，10月失業率同9月相比進一步降低，整體失業率保持在2.6%；居民失業率和公民失業率則分別降低0.1個百分點，分別爲3.4％和3.6％。
值得關注的是，居民長期失業率從今年6月的0.9%增加至9月的1.2%，高于疫情前的平均水平。人力部表示，將繼續協助員工提升技能，並在新心相連就業與技能配套（SG United Jobs and Skills Package）計劃下，協助他們找到新的工作機會。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今早在面簿發文說：“隨著我國邁入過渡階段並開始放寬防疫措施，我對勞動市場繼續改善感到樂觀。話雖如此，正如我在本月初提到，我們還未完全擺脫困境。複蘇還不均衡，仍反映今年較早時候高警戒解封階段的影響。消費與旅遊相關行業的居民就業增長繼續落後于外向型行業。專業服務、金融服務、信息與通信以及衛生與社會服務等行業對勞動力的需求則強勁。”