互聯網加速出海後，國內互聯網人，“卷”到距離不遠的新加坡。
先後于歐洲、美國留學的林軒，2021年碩士畢業于哥倫比亞大學，隨即通過校招進入新加坡Tiktok，如今工作超過一年了。此前，他在北京騰訊、快手都有過實習經驗。
9月22日，英國智庫Z/Yen和中國（深圳）綜合開發研究院聯合發布第32期《全球金融中心指數》（GFCI 32）。根據報告，在全球前十大金融中心排名中，香港位列第四，上海第六，北京第八，深圳第九。
中國（深圳）綜合開發研究院金融發展與國資國企研究所執行所長余淩曲在接受《國際金融報》采訪時表示，盡管受疫情影響，大中華地區仍有香港、上海、北京和深圳等四個金融中心進入前十名。
但值得關注的是，相較上一期排名，新加坡上升至第三，而香港則跌至第四。新加坡取代香港，成爲亞洲首要金融中心。
一切有迹可循。新加坡財政部長黃循財2月18日發表2022財政年預算案聲明時宣布，自9月1日開始，新的就業准證（EP）申請者最低月薪將從4500新元提高到5000新元，S准證申請者的收入門檻也會從2500新元調高到3000新元。
3月，新加坡總理署部長英蘭妮在國會上提到，新加坡2021年獲批PR（永久居民權）人數約3.34萬，獲批人數是12年來的最高記錄。
新加坡知名華語自媒體人阿澤對燃次元表示，2020年以來，新加坡處于人才流入狀態，而新加坡放寬入境政策之後，人流量也恢複到疫情前狀態，“每天去商場、景區，全是人。”
實際上，2020年以來，中國互聯網大廠也開始重倉新加坡。2020年5月，阿裏巴巴以84億元，收購了新加坡安生保險大廈50％的股權，將其作爲Lazada的總部；騰訊也在新加坡設立辦公室；字節跳動400萬元租下萊佛士碼頭一號三層樓，TikTok全球CEO周受資常駐于此；愛奇藝也將全球總部設在新加坡。
不過，隨著外國人湧入，新加坡房租水漲船高。
在新加坡騰訊工作一年半的程序員阿布，近期忙于找房子，他告訴燃次元，今年新加坡房租漲幅達50％。“租房難”、“租房貴”，是今年到新加坡工作的人，遇到的主要難題。
國內互聯網公司和人員“出海”已是大勢所向，作爲全球出海第一站，在新加坡“掘金”，機遇的背後，也有探索的艱辛。
離家近，不加班
在美國讀書讀到一半，新冠疫情來了，本想留在當地工作的林軒，發現所有公司都不招人了。
“當時我非常絕望，精神狀態不太好。”林軒說，身邊非常多留學生都回國了，2020年中，他也選擇回國。
林軒不是程序員，而是從事數據分析一職。2020年下半年，他先去騰訊實習了三個月，年底去了快手上班，直到2021年畢業季，參加校招。
他積極地參與國內的校招，海投簡曆，幾乎所有互聯網公司都投了，還投了部分金融公司。然而，面試機會寥寥無幾，即使有面試，也拿不到Offer。同時，他投了新加坡的Shopee和字節跳動，都拿下了Offer。
這樣的情況，林軒不得不做出權衡與抉擇。“回到國內工作，好處是明顯的。比如能認識很多背景、目標相似的朋友，大家可以互相交流，很快樂。而且國內好吃、好玩的很多，也很便宜，增加了很多我在國外生活沒有的幸福感。”他說道。
但他發現，國內的人才密度太高，競爭太大。“當時在北京，身邊認識的常青藤（大學）畢業的人，比我在美國認識的都多。大家都在國內，都在投那幾個公司，而這幾個公司招不了多少人。”林軒發現，身邊不少學曆很高的學生，都拿不到面試，這讓他感覺壓力很大。
而林軒難以忍受的是，國內工作時間長，工作壓力較大。“在互聯網大廠，加班是常態。那時候（指2020-2021年中），在實習的公司裏，都沒辦法按時下班。”他發現，即使是領導，壓力也很大。
在新加坡Tiktok上班至今，林軒大多時候都是下午6點下班走人。除非緊急狀況，上司不會在下班時間發信息、郵件給他，尤其是周末找他的場景，可能只發生過一兩次。“國內公司不一樣，領導想到什麽事情，不一定特別要緊，隨時發消息給員工，默認員工時刻保持上班的狀態。”他對比道。
林軒說道，新加坡吸引中國人的一個原因還是，距離國內近，方便回家。身邊一些美國回來的朋友，也會因爲這個原因選擇去新加坡工作。“新加坡很小，很多事情國內都能做，還會更有意思。”他認識的很多人，疫情前每年都會回國一兩個月，“充充電”。
不過，即使離家近，林軒至今沒有回家。有18天年假，加上新加坡政策放松，5月去紐約旅行，8月去洛杉矶旅行，林軒出國遊反而增加了。
不同于去年剛剛畢業的林軒，90後阿澤，此前在國內已有4年工作經驗，曾在珠海魅族和深圳OPPO，從事産品運營一職。
在國內科技大廠，阿澤也感受到壓力，“加班不是很多，但並不輕松，同事、領導帶來的壓力很大，每天要跟老板彙報工作，同事之間則是KPI的對比。”2021年，他決定辭職，到新加坡修讀工商管理學碩士，給自己充電。
原本，他決定一年之後畢業就回國。但因緣際會，他在新加坡找到更好的發展機會，決定留下來。
阿澤說道，到新加坡第一個月，他想做個社交賬號，來記錄留學生活。可能此前工作經驗鍛煉了互聯網思維，一個月後，阿澤的抖音賬號（@阿澤在新加坡）就出了第一條爆款視頻，播放量達到幾十萬次。于是，他決定做好自媒體，認真地策劃、拍攝、剪輯視頻。
就這樣，阿澤的抖音賬號粉絲量已經接近15萬，而經營半年的小紅書賬號也有近3萬粉絲，並實現良好的變現。6月，正式畢業的阿澤，入職新加坡一家留學/移民機構，獲數字營銷總監一職，得以將自己的自媒體影響力與公司業務結合，公司還爲他申請了最高級別的EP。
“我現在也要去公司上班，但‘朝9晚6’，6點准時提包下班。新加坡整體工作氛圍還是比較輕松，下班後同事、領導之間會保持清晰的邊界感，甚至不交集。”他說道，同事都是華人，工作日大家友好相處，但周末彼此互不打擾，不會過問個人私事，工作、生活界限分明。
他指出，在新加坡工作的優勢是時薪更高。相仿的工資水平，國內要加班到晚上9-11點，而在新加坡都是6-7點下班。他透露，如今他的收入已是此前國內的3倍。
新加坡也“卷”起來了
“新加坡是亞洲國家，節奏還是快的。”阿布說道，新加坡沒有“996”、“007”，但相對澳洲、新西蘭、加拿大、歐洲等地方，工作時間還是不短的。
林軒也認爲，跟國內相比，新加坡人比較“佛系”，但實際上新加坡人還是挺努力的。作爲亞洲金融中心之一，隨著人才湧入，新加坡也正在“卷”起來。
林軒透露，新加坡Tiktok很多部門都是以中國人爲主，平時工作交流及書面文件，也都是使用中文，“這些人才也大多是國內招來的。”
阿澤分析道，新加坡除了金融業發達，互聯網行業氛圍也很好，中國互聯網公司和歐美互聯網出海的第一個選擇就是新加坡。
如今，新加坡是許多互聯網大廠的亞洲總部，如Google、亞馬遜、推特，中國的阿裏、騰訊、字節也落地，此外本地的Shopee、Grab等互聯網公司也發展起來，人才需求很大，“所以很多中國人想到國外工作，第一個考慮、爭取的也是新加坡的機會。”
隨著新加坡于3月宣布大幅放寬一系列疫情管理措施，各類人員流入越來越多。比如，此前香港疫情管控政策未放松，便有不少金融從業人員流向新加坡。不僅僅是人才流入，如今來新加坡的學生、務工人員、遊客都在增加。隨之而來的就是，市場租賃房源供不應求，租金不斷上漲。
阿澤指出，今年新加坡房租上漲，“衣食住行”中“住”的成本最高。從市場來看，如果合租，普通房間月租是1200-1500新幣（1新幣約合4.99元人民幣），帶獨立衛浴的房間月租則要1800-2000新幣；如果一個人住單身公寓，月租價格達到3000-4000新幣以上。
目前，林軒在新加坡的房租是1500新幣/月（約合7490元人民幣），“租房挺貴的，我這算便宜的了。”他住的位置較偏，靠近馬來西亞，但因爲新加坡比較小，距離公司也不遠。
在新加坡Tiktok，林軒年薪約爲40萬元，跟國內大廠同類職位工資的差距不大。他認爲，實際上，新加坡對國內互聯網人的吸引力不算太大，因爲工資水平漲幅不大，但生活成本更高一些。于他而言，房租約占收入的1/3，尚在接受氛圍內，“但如果房租這樣漲下去，我基本存不下錢。”
跟中國不同的是，新加坡的房屋租售比更高。特別是，公民可以申請購買政府建造的組屋，價格並不高。阿澤介紹道，新加坡本地人，只要花300萬元（人民幣），就能購買一套三室一廳組屋，買房壓力不算大。
除了有廉價組屋可以購買，新加坡稅種少、稅率低，因而新加坡本地人不太需要“卷”。
但是，外國人想在新加坡買房，就沒那麽容易。除非夫妻兩人都是永久居民，而且雙方都已獲得永久居民身份（PR）滿3年以上，才能購買轉售組屋（二手組屋）。
一般而言，外國人只能購買公寓，即商品房，且需額外繳納30％的稅。而新加坡房價位列全球TOP5，均價爲10-15萬元/平米。“非常有錢的人，才能買得起新加坡的公寓。”阿澤說道。
林軒、阿澤、阿布告訴燃次元，他們都在申請PR的路上。“PR的標准還是明確的，比如有無本地學曆，在本地的居住時長，在本地工作的薪資水平，所在行業的重要性，以及是否參與一些融入新加坡的活動等。這些條件好的話，政府不會不批准的。”阿澤指出。
2019年就到新加坡工作的阿布則認爲，新加坡PR“是個黑盒”，想申請下來，短則2-3年，長則5-6年，並不好拿。
大廠機會遇變
進入2022年，想去新加坡工作，已經沒那麽容易，除了工作簽證審批難度加大，新加坡大廠給到外國人的Offer也在減少。
經過近三年快速發展，新加坡互聯網行業進入增長的下半場。“受全球經濟影響，同時，互聯網增長出現停滯。”阿澤表示，Shopee的裁員，給行業帶來不確定性。
根據《聯合早報》報道，8月25日，上海一博士畢業生林戈帶著妻子和寵物抵達新加坡，一下飛機，Shopee電話通知他，其算法工程師Offer已被取消。對此，Shopee回應稱，“由于技術團隊的聘用計劃調整，一部分工作職位不再開放。我們正在密切幫助受影響的人。”
燃次元聯系林戈得知，至9月28日，他仍留在新加坡，但尚未找到新工作。
因騰訊持股18.7％，Shopee母公司Sea也被認定爲中資公司。作爲東南亞巨頭，Sea在疫情期間突飛猛進。進入2022年，面對全球環境變化，Sea股價大跌。
2022年初，印度下架Sea旗下大型遊戲《Free Fire》，而印度是該款遊戲最大的市場。據悉，2021年，《Free Fire》在印度App Store和Google Play的下載量達到了5500萬次，貢獻收入3430萬美元。
遊戲業務是Sea的核心業務及主要收入來源，上述消息一出，Sea股價創下上市以來最大跌幅。面對虧損困局，Sea不得不調整路線，以一路燒錢的Shopee裁員開始，而新加坡總部首當其沖。
阿布說道，Shopee近期的裁員，讓他擔心自己有可能在沒申請到PR之前，就被公司解雇，而被迫遣返。
據了解，新加坡出現裁員現象的公司，除了Shopee，還有外賣服務平台Foodpanda，但並非行業主流情況。
根據路透社9月25日報道，Grab首席營運總監洪紀元（Alex Hungate）表示，公司稍早前擔憂全球經濟陷入衰退，所以非常謹慎地招聘，但不至于需要凍結招聘或大規模裁員。
輻射東南亞六國，新加坡的市場仍然廣闊，還有發展潛力。不過，外國人來新加坡工作，終究不如本地人容易。
近幾年，阿裏、騰訊、字節大批招聘中國人，是因爲新加坡本土缺乏計算機、互聯網、科技等領域人才，中資公司不得不向國內挖人。但對于本地公司，新加坡政府對外籍員工比例有嚴格限制，應保障本土員工優先就業。也因此，9月開始，新加坡提高EP發放門檻，間接提高本土公司招聘外國人的難度。
“薪資達不到門檻就申請不了EP。工資標准提高，公司的成本也就高了。”阿澤指出。顯然，這項政策也使得新加坡公司降低招聘外國人的預期。
雖然不確定性在增加，阿澤發現，想去新加坡工作的中國人還是不少。“新加坡是一個華人社會，適合中國人生活。同時，新加坡面向全球，多元文化在此交融，在這裏，可以聽到不同的聲音。”他分享道，在新加坡生活，物質環境大同小異，但思維模式會更加豐富。
本文源自燃次元