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前段時間，一周“做四休三”在新加坡傳的沸沸揚揚，因爲這樣能夠讓員工心情更加舒暢，工作效率和創造力反而更高！
昨天，新加坡教育部兼人力部政務部長顔曉芳首談“做四休三”！
她怎麽說呢？
大致就是公務員就別想啦！
但是馬上會給公務員漲工資！
（圖:來源自網絡）
昨天，顔曉芳在國會回答議員的口頭詢問時指出，四天制是靈活工作安排的其中一種形式，人力部與勞資政三方夥伴鼓勵雇主，對各種形式的靈活工作安排持開放態度，以確認和采用最適合的形式。
但政府目前無意在公共部門試行四天制。
減少工作天數可能對一些雇主和雇員有效，一些則不然。
其中大家比較關注的問題，包括四天制對生産力、業務成本和雇員福祉的影響。
雖然有生産力獲提升的例子，但這取決于領域和工作類型。
在另一些情況下，工時減少意味著雇主需要請更多人。
與此同時，也有雇員擔心工資可能因此減少，有些人的每天工時可能變長，面臨更大壓力。
（圖:來源自網絡）
此外，爲了跟上市場步伐，確保公共服務能吸引和留住人才，10月1日起，約330名行政官員、司法及法定職務人員將獲加薪，月薪增幅介于5％至12％。
上一次調整行政官員、司法及法定職務人員的薪金是在15年前。
330人中包括約300名行政官員和30名司法及法定職務人員。這些司法人員包括大法官、上訴庭法官、上訴審判庭法官、高庭法官以及司法委員。
獲選的法定職務人員則包括總檢察長、副總檢察長、公共服務委員會主席以及審計長。
（圖:來源自網絡）