作者：楊萌
新加坡的養老金制度主要以公積金爲基礎，涵蓋大約420萬人。圖爲中央公積金局員工協助年長者。（陳斌勤攝）
新加坡的公積金制度連續14年獲評爲亞洲最佳退休養老制度，在全球44個國家和地區中排名第九。
咨詢公司美世（Mercer）、澳大利亞蒙納士大學商學院和總部設在美國的特許金融分析師協會（CFA Institute）星期二（10月11日）發表常年報告，公布2022年美世特許金融分析師協會全球養老金指數排行榜。
調查人員依據制度是否可持續、是否值得信賴（integrity），以及是否充足（adequacy），評估全球44個國家和地區的退休養老機制，這些國家和地區的人口占世界人口的65％。
排行榜首三位不變，冰島蟬聯榜首，整體得分84.7分，之後是荷蘭和丹麥。這三個國家屬于A級。
冰島在2008年陷入金融危機，當地銀行一度破産，但在資本管制、旅遊業複蘇和投資的帶動下實現了強勁回彈。
冰島的養老金屬于政府通過稅收提供社保和個人及雇主繳交的雙制度，在三個項目的得分都超過80分。
香港和馬來西亞列亞洲第二第三
新加坡公積金制度在全球44個國家和地區中排名第九，級別爲B級，位列亞洲第一。（早報制圖）
新加坡排在亞洲國家和地區之首，香港和馬來西亞分別名列第二和第三，排名也跟去年一樣。
評估結果顯示，新加坡今年整體得分從去年的70.7增至74.1。健全度方面獲81分，充足度獲77.3分，可持續度獲65.4分，整體評級屬于B級，意味著新加坡的制度整體來說健全，但仍可改進。同樣獲得B級的還有加拿大、新西蘭和瑞士等發達國家。
日本、中國大陸和台灣分別列全球第35、36和37名。
報告指出，新加坡的得分跟去年相比有所增加，可能是退休後養老入息對比退休前收入的比例提高。
新加坡的養老金制度主要以公積金爲基礎，涵蓋大約420萬人。今年的報告和以往相似，建議新加坡應通過稅務，獎勵企業建立政府以外的退休計劃、提高公積金會員可動用退休儲蓄的年齡、把公積金擴大至在本地工作的非居民，並且改善溝通。
人力部：養老金制度鼓勵國人爲退休生活打算
新加坡人力部說，養老金制度鼓勵新加坡人爲自己的退休生活打算，政府則提供針對性幫助。（海峽時報示意圖）
配合美世的報告，新加坡人力部發文告說明，養老金制度鼓勵新加坡人爲自己的退休生活打算，政府提供針對性幫助，除了公積金之外，政府也爲低收入者提供更多援助如就業入息補助計劃（Workfare），及爲年長者填補保健儲蓄。
人力部指出，政府爲公積金戶頭提供最高6％的利息，也從今年起，分10年逐步調高55歲以上會員的整體繳交率。這一來一名目前收入處在中位數的55歲會員，退休入息將增加10％。
人力部說：“公積金制度是符合新加坡國情設計的，它獨一無二的特點爲會員建立強大的退休基礎。任何國際排名或標准化的評估方式，都應該考慮到公積金制度是獨特的、是造福新加坡人的。”