醫科出身的他以職業健康（career health）比喻賦能支柱的三個重點，闡述政府會如何幫助人們制定更長期的職業目標，並朝這些目標努力。
首先，就如做體檢，人們須要先知道自己的健康狀況。陳詩龍說，政府希望讓每名新加坡人自主掌控職業健康，按照個人技能、經驗與興趣了解可考慮的工作機會及培訓途徑。“我們想要用數據和人工智能，爲你生成個人化職業洞察。”
所謂保健勝于治療，本地員工也須爲自己的職業健康負責，通過定期“體檢”了解職業發展機會。政府希望爲每名員工提供個人化職業洞察，幫助員工探索合適的工作機會，並規劃自己的職業與培訓途徑。
聯合領導賦能支柱的人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在對話會發言時說，隨著人們的壽命延長，更多人在不斷變化的經濟中抓住新機遇，個人興趣與需求也隨著時間改變，因此會有多份職業。
其次，要保持健康，就要培養運動、均衡飲食與睡眠的好習慣。同樣地，政府希望幫助新加坡人規劃職業生涯，讓每個人都能順應行業發展，以及最新的需求與興趣更新這份規劃。
第三，即使堅持健康作息，仍可能遇上不測風雲。人們可能突然失業，而這類就業沖擊在越發不穩定的經濟增長中，預料會越發頻繁。陳詩龍說，政府正在非常仔細地探討如何爲失業員工提供更好的援助，以盡量幫助更多員工返回勞動隊伍。
“新加坡攜手前進”運動中聚焦經濟與就業的賦能（Empower）支柱，星期三（11月2日）舉辦了一場面向專業人士、經理和執行員（簡稱PME）的對話會，共60多人參與。
陳詩龍說：“歸根到底，我們最大的保障是讓所有員工不僅身體健康，也具備就業能力。這樣一來，我們可以避開挫折，也可以從挫折中更迅速和輕易地恢複。”