如果不幸遭裁退，他們對自己在短期內覓得新職保持樂觀，因爲市場對科技業者的需求還是相當迫切。
這個看法獲得了多家人力咨詢公司的共鳴。他們認爲，近來大科技企業裁員行動主要是整合營業方針或制定新的企業發展方向，具備優秀條件的科技人才還是炙手可熱，因此他們預測，來屆的資訊或數碼科技相關科系大學畢業生，還是能取得較高的起薪，也會很快找到全職工。
畢業自南洋理工大學商業與電腦工程學／計算機學系雙學位的賴佳甯（24歲），去年1月在新加坡亞馬遜實習半年後，7月獲知公司有空缺申請轉正，現已成爲該公司市場營銷部一員，月薪超過該行業應屆畢業生的6000元中位數。
在科技領域工作的應屆畢業生並不擔心自己會被裁退，但考慮到整體經濟前景，這一兩年內暫時不會跳槽或換工。
“那些過去沒有過度聘人的公司，正利用大科技公司裁員的機會，以合理的薪金聘請需要的科技人才。未來科技相關科系的大學畢業生相信也不需擔心就業，重要的是，他們必須充實自己的未來工作技能。”
新加坡人力資源協會主席劉碧琴受訪時說，市場對科技人才的需求依然高于供應，近來科技業裁員之風只是稍微緩和過熱的搶人情況。實際上，被裁的科技員工，只要有一定技術水平和條件，還是能很快找到工作。
“這個雙學位課程讓我擁有更多優勢。我既懂得市場營銷和呈現技巧，也能掌握技術性的編寫和數據分析，非常適合在以數碼爲核心的公司工作。”
25歲的梅凱程畢業自耶魯—國大學院的數學、計算和統計科學系，專注電腦科學，現在是谷歌的軟件工程師。除了編寫代碼，他也參與産品設計、編寫軟件文件、分析數據等。
梅凱程也是通過實習計劃轉正。耶魯—國大學院重視人文教育的訓練，培養了他的寫作和分析能力，也訓練他的演說表達，更好地達到溝通效果。學院學生人數不多，各年級學生的感情更深，“實習期間，我的學長給我很大的指導與幫助。”
FastJobs總經理林慧珊也同意說，市場仍然需要優秀的科技人才。擁有合適技能的人將繼續吸引相應的高薪，只是過去高薪搶人的情況不太可能持續下去。
市場對科技人才求過于供
延伸閱讀大學畢業生去年整體就業率93.8％ 電腦相關科系吃香 起薪逾6000元
不過她也清楚經濟前景不太樂觀，她和同學們都無意通過跳槽來加薪。
據她所知，同系的同學都已全職就業，除了科技公司，有的往金融、咨詢、企業管理等領域發展。“大學最後一年的實習計劃非常有幫助，讓我們有機會轉爲正式員工。我們都不太擔心找不到工作，因爲市場上還是相當缺科技人才。”