她認爲，人力部將要落實的互補專才評估框架（COMPASS）把雇員國籍列爲項目之一，說明政府同意這是值得關注的問題。她說，梁文輝之後會在國會給出更全面的回應。
“我們正在努力調整政策，著力解決這些問題。”
種族議題在多元種族的新加坡可能被大肆渲染，國會議員在議事殿堂上可以辯論交鋒，但不應再三制造對立，“在縫口撕裂社會”，導致人們不團結和分化。
我們唯才是用的制度接下來將出現新的階段。這個制度將不只更寬廣和更包容、建立在公民基本責任之上，也更具參與性。根據這個制度，每一個新加坡人將積極貢獻力量來解決問題，回頭幫助落後的同伴，讓大家一同前進。這麽一來，即使我們當中能力最強的人在往前沖刺，和其他人的差距也不會拉得太大，而這差距也不會是永久的，因爲每個人都在相互協助，確保大家跟上前進的步伐。
——謝曜全（裕廊集選區）
王乙康反駁說，每一名國會議員提出的疑慮，比如全球化和經濟急速發展過程中人們就業面對的競爭，以及政府組屋的供應與價格，政府都確認接收到他們的意見，無論議員的黨派。
王乙康希望梁文輝一樣也接收到執政黨對他提出問題與辯論方式的嚴正關切。這包括梁文輝在提出外來人才政策的動議時，發表帶有種族色彩、歧視印族社群的言論，以及完全忽視王乙康早前對新加坡—印度全面經濟合作協定（CECA）和自由貿易協定的說明。
衛生部長王乙康星期四（4月20日）在辯論政府施政方針和部門附錄時，反駁新加坡前進黨非選區議員梁文輝星期二的發言，並強調新加坡的和諧來之不易，人們千萬不要認爲這是理所當然的。
梁文輝沒有出席星期四的國會。同屬前進黨的非選區議員潘群勤回應王乙康的說法時強調，前進黨在外來人才動議的辯論中，點出來自某國雇員人數的增長相對快的事實，這從來都不是種族課題。
王乙康回應潘群勤的發言時重申，政府向來接受人們在多個課題上存在焦慮和不安的說法，但議員提出問題的方式非常關鍵。“有句話說‘人言可畏’，我們要小心用詞，維護經過艱苦奮鬥、得來不易的和諧。”
王乙康從政前曾參與自貿協定談判工作。2021年7月，由于坊間輿論指CECA允許不符合資格的印度國民入境新加坡，他在國會發表部長聲明，回應國人對就業和生計的擔憂，以及講解CECA協定對人員流動的控制。
當時，王乙康曾與梁文輝進行長時間討論，但後者2021年9月在國會提呈有關外來人才的動議時，繼續將CECA指爲帶給新加坡人廣泛就業焦慮的政策。王乙康說：“這讓我感覺，2021年7月的部長聲明和講解好像不曾發生。”
梁文輝日前在國會發言時稱，執政的人民行動黨政府經常將前進黨的擔憂及疑問置之不理，甚至有時候將前進黨描繪成一個帶有“仇外心理、本土主義和種族歧視”的政黨。
