把需要學曆或技術的工作區分，這是毫無意義的。自動化作業已改變工作性質，以制造業爲例，工作已不同往日。機器能做例行且重複性的工作，員工如今進行更複雜的工作，發揮解決問題的能力。我國在這方面須加快改變的步伐。
“穩固的勞資關系協助政府專注于發展經濟及創作就業機會。公司可以專注于發展業務和長期計劃。員工可從更有保障的工作和收入受益。”
哈莉瑪指出，在肯定技術行業方面，我國已做出更大的努力。此外，面對冠病疫情以及烏克蘭戰爭帶來的經濟挑戰，我國繼續與勞動隊伍維持良好的關系，這取決于堅固的勞資政協作。
她強調：“肯定這些工作的價值至關重要，如果工作的薪酬欠佳，沒有好的職業前景，或被視爲比那些需要特定學曆的工作低等，那再多的敦促也無法改變現狀。我們會繼續對工作有舊時刻板的觀念。”
我國須重視技術行業，通過良好的薪酬和職業發展前景，給予工作者更大的肯定。
工會在這方面扮演積極的角色，爲員工發聲，協助員工提升技能，確保得到公平待遇。她以漸進式薪金模式爲例，提出解決薪資差距和收入不平等現象的重要性，應擴大到更多領域。
她強調，堅固的勞資政關系爲我國建立穩定且安全的環境，使我國能更好地應付未來挑戰。
哈莉瑪總統星期六（4月29日）發表勞動節獻詞，提到社會改變對行業刻板觀念的重要性。她指出，瑞士和德國展現了如何通過與業界合作的學徒計劃，爲人們提供好的技術類工作。