Grab曾在去年9月表示，雖然市場疲軟，它沒有大裁員的計劃。去年12月，陳炳耀告訴員工，公司在凍結大多數的招聘計劃、凍結高級管理人員的加薪，並且削減旅行和開支預算。
總部在新加坡、在美國上市的Grab成立于2012年，目前是東南亞私召車應用與送餐服務行業的老大，這個“超級應用”平台業者也已進入金融服務市場，並在東南亞合資經營數碼銀行。Grab還未取得盈利，但公司決心在今年第四季時取得經調整後的盈利。
裁員消息出街後，Grab控股的股價星期二在美國盤前一度漲5.6％，但開盤後漲幅收小，截稿時已轉爲下跌1.90％至3.36美元。
根據Grab上個月發布的今年第一季業績，雖然季度虧損已經縮小，並且維持第四季將取得營運收支平衡的預測，但總成交金額（GMV）同比僅增長3％，低于預期，顯示用戶消費已開始疲軟，GMV的增長率遠低于2022全年的24％和2022年第四季的11％。由于GMV前景疲軟，Grab股價當時應聲一度大跌15％。
“我們必須將公司的規模與靈活的執行力和成本領先戰略結合起來，以便能夠持續地提供更加可負擔得起的服務，且更滲透廣大市場。”
Grab第一季經調整後的息稅折攤前虧損收小至6600萬美元，分析師預料這個虧損將繼續減少。但Grab第一季淨虧仍高達2億4400萬美元，盡管比去年同季的4億2300萬美元淨虧已經少很多。
陳炳耀說：“變化從來沒有這麽迅速。科技正在飛速演變，例如生成式人工智能。資金的成本已上升，直接沖擊競爭環境。
他說， 即便沒有裁員，Grab已在控制成本，並能夠在今年實現取得經調整後的息稅折攤前收支平衡。
據路透社報道，Grab控股總裁陳炳耀星期二（6月20日）致函員工，這次裁員是爲管控成本，確保能長期提供更實惠的服務，並強調這不是“取得盈利的捷徑”，而是戰略重組以適應商業環境。
這次大裁員顯示Grab正在向投資者低頭，投資者施壓要求它加快削減成本。
裁員消息出街後 Grab股價先起後跌
東南亞私召車應用和送餐服務公司Grab控股宣布削減1000個工作崗位，相當于總員工人數的11％，是冠病疫情以來公司最大規模的裁員。
去年科技公司紛紛大裁員，競爭者GoTo大規模裁員，東南亞電商老大冬海集團也大裁員，去年9月間也曾傳出送餐公司Foodpanda裁退約60名本地員工的消息。但Grab在2020年裁退360名或5％員工之後一直避免大裁員，去年員工人手還增加超過3000人，主要因爲它收購了Jaya Grocer超市連鎖，集團員工總數因此超過1萬1900人。