選擇太容易的工作，是場災難
本以爲2019年已經夠難了，沒想到2020年更難。
開年一場突如其來的疫情，讓很多人“丟了飯碗”。
自新冠肺炎爆發以來，家電行業受到了較大的影響。格力自稱損失200億元，近日，海爾、海信還傳出了大規模裁員的計劃。
海爾集團和海信集團都是千億規模的國際化企業，他們的裁員或將引發連鎖反應。消息迅速發酵，很多人大呼，“寒冬要來了”！
對此，海信和海爾在4月12日均發文否認。
海信發布官方聲明表示，裁員確有其事，但是1萬人的數據並不屬實。
聲明稱：“受全球疫情影響，家電行業國內外市場均出現較大規模下滑。海信海外業務收入占集團整體收入已超過40%，經營形勢更加嚴峻。
海信集團和所有企業一樣，面臨渡過難關、保住數萬名優秀員工飯碗的艱苦挑戰。”爲此，海信集團采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊伍“優勝劣汰”等措施，激發全體員工鬥志，層層傳遞壓力、提高系統效率，以穩住業績，且通過逆境鍛造更加健康的企業肌體。”
海爾集團在聲明中表示，疫情期間，海爾集團從CEO到總裁再到領域總經理，均自願放棄績效薪酬。
不管兩位巨頭如何否認，一個不爭的事實是家電行業的整體受到了嚴重沖擊，業內也用包括促銷、回購股票等手段全力自救，希望社會各界可以“共克時艱”。
不久前，國內空調巨頭格力電器董事長董明珠在接受央視采訪時表示：
此次疫情的影響大過SARS，整個2月份格力的銷售數據幾乎是0，損失高達200億元。
無獨有偶，地産業巨頭碧桂園集團在職人數下降約2.9萬人，引發外界市場對碧桂園“裁員3萬人”的猜測。
4月7號，碧桂園回應，主要是將集團部分輔助性、勞動密集型崗位如案場服務、保安、保潔以市場化方式提供服務，這部分相當于轉崗，大約2.5萬人。
這些崗位的人沒想到的是，平時本本分分幹活，當公司受疫情影響時，他們卻成了最早被轉崗（裁掉）的那一個。
正如股神巴菲特說得那樣：“只有潮水褪去，才知道誰在裸泳。”
人這一生，不怕碌碌無爲，最怕人到中年才意識到：選擇太容易穩定的工作，是場災難。
沒有穩定的工作，只有穩定的能力
當下，是最好的時代，也是最壞的時代。
人們一邊享受快捷生活帶來的便利和快感之外，還需一邊承擔迅速叠代背後的焦慮和不確定感。
就拿這次疫情來說吧，很多企業都遭遇了前所未有的危機。
持續閉店狀態的北京“K歌之王”，宣布與全部200余名員工解除勞動合同；
新潮傳媒複工第一天宣布裁員500人，占總員工數的10%；
餐飲巨頭西貝莜面村直言，現金流很可能撐不過3個月……
看得見的是危機下企業的“斷臂求生”，看不見的，多得是無數個體艱難的處境。
很多人通過這場疫情風波才看清：
原來，這個世界上並沒有真正穩定的工作，沒有穩定的行業，也沒有穩定的崗位。
能真正讓你穩定的，只有你的能力，和你每天都在進步的生活。
不要等到一艘船從艙頂開始漏水的時候，你才知道已經沉了。
時代的變化，你是無法阻止的。
不要做到只在一家單位有飯吃，而是要做到不管你去到哪裏都有飯吃。
保持不斷精進的學習能力和核心競爭力，擁有可以隨時離開的底氣，才是你自己能給予自己的最高級的“穩定”。
敢于打破舒適區的人
才是人生贏家
曾在網上看過這樣一個問題：“毀掉一個人最好的辦法是什麽？”
底下有這樣一個回答：
“毀掉一個人的方式很簡單，給他一個安靜狹小的空間，給他一根網線，再加一個外賣電話就足夠了。”
說得很真實了。
因爲，人天生就有一種惰性，總喜歡待在舒適熟悉的環境中，一旦沉溺舒適無法自拔，思維和能力也將會停滯不前，久而久之，人就廢了。
相反，那些敢于打破舒適區的人，才是人生贏家。
我有位朋友，年輕時在家人的安排下進了一家國企當行政，朝九晚五，循環往複，日子過得有規律，但無意義。
直到前幾年，她開始兼職寫稿、投稿、上課，嘗試一些之前沒有做過的事情。
把平時下班看劇、打遊戲的時間拿來練習寫作，把平時刷短視頻的碎片時間換成閱讀和學習。
經過不斷的練習和積累，進步很大，現在的她，已經是各大平台小有名氣的簽約作者了。
可觀的額外收入不說，業余時間變得充實豐盛起來，整個人精神狀態和氣質也有很大提升。
我曾問她：“這樣折騰不累嗎？”
她笑了笑，說：“說不累肯定是假的，但是想著我在做著自己想做的事情，相比之前無聊的人生，這樣子舒服多了。”
一個人開始走上坡路的迹象之一，就是敢于打破自己的舒適區。
一個人開始衰老的標志，就是不願意再挑戰自己，就此隨波逐流。
去年，鄭州有位94歲的“煎餅奶奶”火了。
她每天半夜12點到淩晨5點在路邊擺攤賣煎餅，被網友拍下後引起關注。
94歲高齡的她，擀面、調味、打雞蛋、出鍋打包，從容有序。
甚至還緊跟時代學習了手機收款和支付，算起賬來頭腦清晰。
接受采訪時，她說：
“這一輩子都是自己養活自己，已經停不下來了，只要活著，總不能閑著，總要找到自己的價值。”
仔細想想，94歲的老人家都還在奮鬥，我們有什麽資格選擇安逸？
94歲的老人家還在緊跟時代學習新事物，我們有什麽借口停止學習？
永遠別說自己老，只有你嫌自己老。
不要在最該奮鬥的年紀選擇安逸，不要揮霍你本應該拼搏的前半生。
“命運所贈送的每一份禮物，都暗自標好了價格。”
你20歲的舒適，可能會造成30歲的無奈；
你30歲的無奈，可能會導致40歲的無爲；
你40歲的無爲，可能會奠定50歲的失敗……
當你老了回首這一生，是否會因虛度年華而悔恨？會因碌碌無爲而羞愧？
作家李尚龍說：
真正的強者，他們在年輕的時候，經曆了滄桑，化解了迷茫，學會了堅強，懂得了療傷。他們在哪裏都能活，哪裏都是舒適區，哪裏都是自己的天堂。
希望我們都能成爲生活中的“強者”，在能奮鬥的時候用盡全力，能改變的時候竭盡所能。
希望我們都能在忙碌中體會到閑暇的可貴，在閑暇中找到人生的意義。
希望我們都能在看清世界的本質後，敬畏生命，快樂工作，好好生活。
共勉！
（本文來自網絡，如有侵權，請聯系刪除）
感謝大家的浏覽閱讀，有股權問題的企業家歡迎咨詢，（股權激勵，股權分配，合夥，頂層設計，股權融資，股權衆籌等）專業的事給專業的人來做，此工具包需要的企業家私信我