陳川仁降職減薪又掉隊 留下一堆謎團

李顯龍總理昨天（5日）傍晚宣布，將提名現任社會及家庭發展部長陳川仁出任國會議長，接替有望成爲第一位女總統的哈莉瑪。消息一出，如平地驚雷，令全國嘩然。

從備受看好的第四代領導班子核心成員，甚至是未來總理潛在人選，一下被邊緣化到沒有實際參與國家決策資格的國會“主持人”，個中滋味，恐怕只有他自己最清楚。

陳川仁鏡頭前顯淡定 面簿感性貼文難掩痛

總理下午5點整通過個人面簿宣布決定，指提名陳川仁“是個非常困難的決定”，因爲這意味著社會及家庭發展部將失去一名有效的政策推行者。他還寫道，“國會議長須主持國會辯論，確保國家大事獲得充分和公平的討論。川仁的脾性適合這個角色。”總理也不容易，爲了給哈莉瑪找到好的接班人，還得好好觀察手下們的“脾性”。而陳川仁有這樣的“好脾性”，不知是有幸？還是不幸？

受到欽點的陳川仁“很有默契地”在總理發文的3分鍾後分享了貼文，還附上389字地回應，表示欣然接受提名。他在回複《海峽時報》電郵時也說，“我向來認爲任何工作或責任都是有意義的，重點在于我們怎麽去做並做到最好……我的一生中，從來沒有爲被委派到哪裏而討價還價或協商過。我把握這些機會，並付出全力。”

好像很理性，又好像很傷感。身爲基督徒的他再在5點56分感性留言，祈求上帝繼續賜予他智慧、勇氣與愛，“無論我多麽不足，我仍希望能繼續打拼、完成這場比賽並保有信念”，並感謝家人在他執行職責時給予的愛與支持。

當晚，陳川仁恰好出席韮菜芭城隍廟活動，成爲媒體追逐焦點。根據各大媒體放出的視頻，他受訪全程雙唇發白（不過好像一向如此），肢體動作不如以往地多，顯現出一副內心無精打采卻要強打精神的落寞狀態。如果你沒什麽時間的話，可以直接拉到1分15秒開始觀看。

 

被問及此次調動是否意味著他從第四代領導人團隊掉隊時，陳川仁面對“紮心”提問仍回答得冷靜、得體。他說，“路徑和角色有很多種”，所有人都朝同一個方向邁進，也是身處于同一個“比賽”中，但大家都跑向同一個目標，就是爲新加坡和國人創造更好的未來。而被問及這是否是一種降職時，他沒有正面回應，而是重複上述看法。好一個以不變應萬變。

陳川仁轉任國會議長：降職？掉隊？

李總理曾表明，他計劃在最遲要在2021年舉行的下屆大選後卸下總理職務。陳川仁曾經被國務資政吳作棟公開點名是“我國第四代核心領導成員之一”，但和其他五位核心相比，在總理接班人的競賽中明顯後勁不足。這五人是：

• 財政部長王瑞傑（56歲）
• 總理公署部長陳振聲（47歲）
• 國家發展部長黃循財（43歲）
• 教育部長（高等教育與技能）兼國防部第二部長王乙康（47歲）
• 教育部長（學校）黃志明（49歲）

一般認爲，未來總理人選會在六人中産生。如今陳川仁轉任國會議長，大多數政治觀察家在驚訝之余，對此解讀爲：陳川仁本次調動是降職，並且在“總理選戰”中提前出局。

據《聯合早報》報道，李光耀公共政策學院政策研究所副所長許林珠博士認爲：“雖然議長在程序、制度和儀式上都扮演重要角色，但並不能對政策制定發揮戰略影響。”

新加坡管理大學法律系副教授陳慶文說：“國會議長都不會出現在政策制定的鎂光燈下，不會爲衆多新加坡人所知，更不會在領導層更新計劃中占有明顯席位。”

國大政治系副教授比爾維爾星（Bilveer Singh）表示，成爲議長就表示陳川仁不再是總理人選。

但國大社會學家陳恩賜有不同看法，他向《新明日報》指出，若考慮過去三屆的議長背景，陳川仁出任議長或被看作是降職，但也有政要出面替他說好話，再加上陳川仁50歲不到的年齡優勢，未來仍可能被任命爲部長。

陳川仁以48歲的年齡從內閣正部長轉任國會議長，這個搭配在我國曆史上絕無僅有。翻查曆任議長資料，在過去九名議長當中，只有前社會發展及體育部長阿都拉同樣是從部長職務轉換國會議長，但他任職議長時，已經是在政治生涯的後半期，絕非像陳川仁一樣正值“當打之年”；另一位前議長柏默是史上最年輕的（就任時年僅43歲），但他只是榜鵝東單選區的議員，加上隔年就因婚外情醜聞離開政壇，借鑒意義不大。

可能吧，既然林瑞生能從全國職工總會秘書長職務回返主要部門擔任人力部部長，陳川仁說不定三年後就能“鹹魚翻生”重回內閣任職。

陳川仁將轉任國會議長算不算是一種降職？總理公署部長陳振聲表示從未這麽想過。身爲行動黨黨督的陳振聲說了一堆好話：“我們向來都認爲我們是個團隊，每個人都有強處和缺點，需要在不同階段扮演不同角色。川仁推動的‘關愛新加坡行動’是國家下來重要的發展階段，爲的是建立社會資本、動員所有階層的人民爲國家貢獻。這是很重要的工作，以川仁的性格，他有能力同所有階層的人民合作，建立起新加坡需要的社會資本。”

降職或掉隊與否，相信每個人心中自有一把天平。紅螞蟻給大家找到總理2012年在國會上的一段講話（第69至71段），或許會給大家一些啓示？大家不妨細細咀嚼，然後各自解讀。

他是這麽說的：如果一名部長盡了最大的能力，表現依然差強人意，那我可能會調動他去負責強度沒那麽大的職務，讓他能夠有所表現。如果實在迫不得已，我可能必須謹慎地讓他卸下職務離去……讓員工離職是很敏感的一件事，處理過程必須不失禮節，讓對方享有尊嚴。同樣的，部長也享有尊嚴和禮節。我們不能讓整個過程變成一種公開羞辱，阻嚇更多優秀人才進入政壇。我想我必須接受，選進來當部長的人，有時候是無法勝任這份工作的。到時候，我就必須用一種優雅的方式讓對方卸下職務，友好地分開。

陳川仁掉隊有迹可循？

陳川仁調職，出乎衆人意料。但回顧過去，似乎又有迹可循。新加坡與中國兩國最高級別年度會議——新中雙邊合作聯合委員會（簡稱JCBC）會議幾經延宕後在今年2月召開。我國副總理兼國家安全統籌部長張志賢帶著幾乎半數內閣部長出動訪華，包括幾名被視爲第四代領導人的政治人物，顯然是希望未來領導人能與中國領導人打好關系。

我國與廣東、遼甯、山東、天津、四川、江蘇和浙江設立的七個經貿理事會的新方聯合主席也自然要參加。紅螞蟻又翻查了記錄，七人中有三人缺席。新蘇合作理事會聯合主席王瑞傑當時剛病愈複工，或許仍不適宜出國，因此由聯合副主席許寶琨醫生代爲參加。剩下的兩人，一位是之後在4月宣布卸下公職、重返私企的新魯經貿理事會聯合主席張思樂。另一位，就是擔任新遼理事會聯合主席的陳川仁。換句話說，沒有特別理由，卻又沒有在重要會議上現身，是仕途走向的觀察指標之一。

陳川仁此番“離隊”，新遼理事會聯合主席還能繼續由一位國會議長擔任？中方又能接受一位離開決策層的新方代表？我們接下來可能會看到一位新主席了。

降職又降薪，薪水砍一半？

現在，我們不談什麽政治前途的了，談談很現實的錢吧。不查不知道，一查嚇幾跳。根據2012年公布的政治職位薪金檢討報告，視乎級別不同（從初級MR4至資深MR1），部長的年薪（工資加上可變動花紅等）大約從93萬5000元起跳。反觀國會議長，年薪約爲55萬元。當然，陳部長的具體年薪，我們不掌握。但如果以93萬5000元和55萬元做個比較，陳川仁此次從社會及家庭發展部長轉任國會議長，薪水有可能減了近一半。

還要再查的話，可以去浏覽總理公署公共服務署（Public Service Division）的資料，人家白紙黑字，給你寫得清清楚楚。

只是可憐了陳川仁，這回降職掉隊又減薪。只不過，倘若國會議長做得好，在“一切皆有可能”的政治形勢中，他日卷土重來未可知啊。