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恢複年長員工公積金 遲來的正義

2021 年 3 月 9 日 新安仁

我在1月28日寫了《好心被雷劈 政府該反省了》,批評政府靜悄悄把領取最低存款的歲數,從65歲增加到70歲的做法,但是也認爲這是因爲政府出于好心,希望會員能賺取更多的入息。一些網民不以爲然,不贊同政府的做法存有好心。所謂仁者見仁智者見智,就這一點多爭議無謂。

現在由議長陳川仁領頭、以人民行動黨名義組織的委員會,建議停止歧視年長公積金會員的做法,不再削減55歲公積金會員的雇主繳交額,或許能夠反映我判斷政府挪後領取公積金最低存款年齡是出于好心,有一定的道理。

選舉腳步靠近了?
擔任小組主席的國會議長陳川仁(左三)昨天召開記者會說明建議書內容,出席的還有小組副主席郭獻川(左二)、前政務部長符喜泉(左一)、議員祖安清心(右二)以及前議員張泰澄(右一)。(海峽時報)

報道說,委員會建議的理由,是新加坡人的平均壽命增加,而且家庭人數減少,意味著能夠依賴家人養老的可能性也削弱,所以必須更加自食其力。

按照目前的制度,年齡55歲或以下的公積金會員,雇主繳交額是17%,會員個人繳交額是20%。55歲之後的會員卻要削減繳交額,55歲到60歲,雇主繳交額是13%,會員個人繳交額是13%;60歲到65歲,雇主繳交額是9%,會員個人繳交額是7.5%;超過65歲的會員,雇主繳交額是7.5%,會員個人繳交額是5%。換句話說,年齡越高,越需要用錢養老的時候,公積金繳交額卻越少。對于人口老化、可依賴的家庭成員減少的新加坡人,這顯然是不合邏輯的安排。

選舉腳步靠近了?
按目前的公積金制度,55歲之後的會員,雇主和個人的公積金交額會隨著年齡的增加削減。(海峽時報)

同時,年長員工盡管精力不如年輕人,可是工作經驗和態度(如果態度不好,也不可能工作那麽多年;特別是現在的年輕員工更傾向于跳槽,年長且忠心的員工就更加可貴了)卻可能爲公司創造更多的價值。如此制度性的歧視,在情在理都說不過去。

根據過去的經驗,如果政府不打算落實某項政策,就不會用這麽高規格的委員會來放出政策風向球。用行動黨的名義提出這個建議,也不難嗅到選舉的味道。很多人預測,今年很可能會舉行大選,讓第四代接班。陳川仁是第四代一員,更加凸顯了選舉的用意。

用黨的名義做,當然有選舉的私心在,可是政策本身的合理性,還是應當肯定和支持的。就不知道喜歡批評的網民,這回又有什麽指教了。

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