今天，新加坡人力部發布了《2016就業條件調查》。其中提到，爲員工靈活安排工作時間、一周上5天班、有更多年假的公司，員工離職率更低。
雖然知道福利好的公司，員工都願意一直做下去。但我們還是比一比，看自己的工作，是這些員工福利的哪一檔！
生活中總會有些突發狀況，讓人不得不臨時請一天或者幾個小時的事假。有的可能出點意外不方便行動，需要在家辦公。遇到這些問題，如果公司有所支持，是皆大歡喜的事兒~
可因爲工作性質（必須人到崗的工作），這樣的靈活工作制，不是每個公司想執行就執行得了的。
今年允許員工臨時請事假或在家辦公的公司，就從去年的69.8％上升到今年的76.9％，是這幾年漲幅最大的一次。
而這些實行靈活工作制公司的員工，占新加坡總員工人數的82％，比去年高了6%。
從今年的調查結果來看，有更多的員工享受15天的帶薪年假。
享受15天及以上天數年假的員工，從去年的42.4%長到了44.6%。
當然，拿14天及以下年假的員工，還是占大多數的。
15天年假及以上，和14天年假及以下的行業分布~ 財務和保險行業年假最多，安全調查類最少。
新加坡部分公司的年假，是按工作時間算的，每工作幾年，每年就會多一天年假，這個各公司有不同的安排，就不贅述了。
只是要多提醒大家一點的是，辭職時處理帶薪年假還是有些學問的，就有過來人匿名支招：在新加坡離職，剩余的年假如何處理。
新加坡工作時間長，除了普通的一周5天制的上班時間，還有5天半、6天，以及輪班制。之前就有報道說，新加坡人的睡眠全世界最少，本地不少媒體都說，新加坡人睡得少的主要原因是工作時間長，很多人還要照顧小孩。
從數據上來看，一周上5天班員工還是占大多數，今年達到了48.1%。而且這幾年一周上5天班的公司也越來越多。今年一周上6天半班的員工，也減少了很多。
不過，工作天數不代表工作時間，要是有人每周工作5天，卻天天加班到8、9點，這也跟一周工作6天差不多了~ 像新加坡的老師，就因爲工作時間長引發今年的老師辭職潮。