沒有了女傭，新加坡人會變成什麽樣？

最近，新加坡不斷爆出女傭事件，無論是雇主虐待女傭，還是女傭報複雇主，都讓雇主與女傭的關系，成爲新加坡這個女傭使用大國的熱門話題。

這就引出一個很多人都在好奇的問題：爲什麽新加坡人這麽需要女傭？如果沒有了女傭，新加坡人的生活會變成什麽樣子？

從媽祖到女傭

在新加坡，女傭這個角色其實有曆史的演變。在1930到1960年代，家裏有個女傭，那是有錢人家的專利，以新加坡有錢的本地人及外國人爲主。那時的女傭，大多來自中國廣東，標准打扮是白褂黑褲、留著長辮子，稱爲“媽姐”。

李光耀家裏就曾經有一位來自廣東順德的“媽姐”歐陽煥燕，今年已經99歲，曾在李光耀家裏打了40年工，不僅見證了李光耀的政治人生，也陪伴了李家三名子女的成長，和李家結下了深厚感情。

李家三兄妹中，李家的獨女李玮玲是她一手帶大的，最爲親近。而李顯龍自幼直到去英國留學期間也是由她照顧的。

▲歐陽煥燕和（左起）李顯龍、李顯揚、李玮玲在一起

▲歐陽煥燕和她一手帶大的李光耀女兒李玮玲

▲歐陽煥燕和李光耀及他的子女在一起

盡管1986年歐陽煥燕回國後，就沒再來過新加坡，但李家對她一直挂念，會給她寄李家的老照片。前年，李顯龍總理還托新加坡領館的人去給她送過燕窩。

去年，歐陽煥燕在老家得知李光耀逝世的消息，非常難過，舍不得老主人離去。她回憶說，李家一家人待她很好，李光耀沒有架子，三個孩子都很聽話，是很難得的一段緣分。還“希望大少、二少身體健康，不要太傷心”。

歐陽煥燕的例子大致反映了那個年代女傭的地位，她們一般會被主人當作家庭的一員，很受尊重。很多家庭把孩子交給女傭照顧，並讓女傭嚴加管教。所以，女傭的角色有點像孩子的另一個父母。

不過，隨著1960年代新加坡的獨立及快速發展，很多新加坡女性出去工作，對女傭的需求應運而生。

于是，新加坡政府在1970年代末出台了計劃，允許鄰國的女性來新加坡家庭做工，主要包括菲律賓、印尼和泰國……。這就是現在新加坡女傭的起源，女傭的數量從開始時的只有5000人左右，到現在已經有二十幾萬人。

與此同時，新加坡已婚女性的就業率，也從1970年的約15%，增長到現在的65%左右。

不過，和以前受全家尊重的媽姐相比，現在新加坡女傭的待遇有天壤之別。盡管住在雇主家裏，但很少有雇主會把她們當作自己家庭的一員。

而且，很多雇主會在家裏安裝攝像頭，監控女傭的一舉一動。這種做法現在越來越普遍。

有些雇主對待女傭非常嚴厲，說話也很刻薄，還限制女傭的自由，包括沒收手機、不讓外出等等。

女傭抱怨最多的則是，工作時間太長，沒有機會休息。有一位菲律賓女傭說，”我從早上6點幹到晚上11點，經常不能按點吃飯。而且，除了廁所裏，到處都有攝像頭。我一點自由都沒有。”

在得不到尊重的同時，對女傭來說，工作的要求卻越來越高。有的女傭需要指導雇主的孩子做作業，這經常需要用到電腦；有的女傭需要照顧老人，就要懂得護理知識；要做好家務，女傭還要學會使用各種複雜的電器，包括根據雇主的飲食需要，操作各種廚具。

而對于新加坡人來講，享受所有這些服務，只需要付很少的薪水。一般來講，請一個住家的印尼女傭，雇主每月只要花800多新元，其中包括了女傭的工資和265新元的人頭稅（不包括保險、吃飯和醫療）。如果雇主家裏有小孩和老人，還可以得到補貼。

女傭是必需品還是奢侈品

和以前的媽姐不同，現在新加坡人請女傭，主要目的是做家務。當然，因雇主家庭不同，女傭的任務還包括接送小孩上學、照顧老人、買菜做飯等等。

對于很多家庭來說，家裏有個女傭可以省去很多煩惱，而且又很便宜。就算每周請小時工做家務，一個月也要好幾百呢。而一個住家女傭能做的事就太多了，一天十幾個小時的幹活啊。

很多新加坡人要工作，又要照顧老人和孩子，女傭似乎是必不可少的。畢竟，新加坡的養老院嚴重不足，如果家裏沒有人照看老人，就不能安心在外工作。

不過，很多家庭，孩子已經長大，或者老人已經去世，卻仍然在用著女傭。這樣的家庭是不是已經長期喪失了自理能力呢？

有新加坡人覺得，女傭不是必須的，尤其是如果家裏沒有老人和小孩的話。自己早點起床做早飯，或者幹脆一天三頓都在外面吃，對家裏衛生也別太在意，不用女傭也能搞定。

沒有了女傭，很多新加坡人是不是就不知道該怎麽生活了呢？

女傭問題給新加坡人敲響警鍾

按照新加坡法律規定，女傭必須住在雇主家裏。所以，前不久印尼政府宣布，要從2017年底開始停止輸出女傭，而且印尼女傭以後要住宿舍，不能住在雇主家裏，還要有固定的上班時間，有公共假期和休息日，很多新加坡人一下慌張起來。

沒有女傭可怎麽辦啊？畢竟，印尼是新加坡最大的女傭來源地，在新加坡工作的印尼女傭多達十二三萬人。而且，女傭的一個重要工作就是要照顧雇主家裏的老人和孩子。很多雇主擔心，女傭不住家的話，家裏老人、孩子夜裏需要照顧的時候怎麽辦？如果在外面住，住宿費用、交通費用，誰來負擔？

不過，也有人舉雙手歡迎印尼的這個提議。他們覺得，新加坡人實在太養尊處優了，是時候學會獨立生活。他們說，“如果孩子半夜裏哭鬧，難道做父母的不應該去安撫，而要指望一個女傭去嗎？”

有位在新加坡工作了四年的菲律賓女傭，也覺得新加坡人過于依賴女傭了。“我很多朋友跟我說，雇主很懶，連自己進屋都要她們去幫著先把燈打開。”

也有些人擔心，現在新加坡人對待女傭的方式會不會出現什麽問題。畢竟，這些女傭都是鄰國來的，而在新加坡人家裏做的都是那麽下等的工作。

更有人擔心，新加坡人對待女傭的態度，會影響到孩子，讓他們從小就覺得新加坡人比那些鄰國的人高出一等。

所以，作爲雇主，如何看待女傭的工作，如何對待他們，並不是一個小問題。有的雇主完全不在意這點，他們對于女傭的偏見和歧視，很容易擴大爲對某些國家整體的偏見。

有女傭中介的負責人就表示，“我們會提醒客戶，女傭也需要自己的空間，需要排解壓力。我們不要給新加坡留下一個現代奴隸市場的名聲。”

雇主和女傭的關系是個很微妙而敏感的話題。新加坡的女傭，主要來自印尼、菲律賓、緬甸、斯裏蘭卡等國家，雇主和女傭的關系，也經常影響了這些國家的女傭輸出政策。除了印尼，緬甸、菲律賓都曾經禁止女傭到新加坡工作。

出路在哪裏？

放寬相關條例

保證金：新加坡人力部規定，雇傭女傭，雇主需要繳納5000塊保證金，這個規定一直很有爭議。有公益組織稱，保證金只會讓雇主覺得，他們要對女傭的一切負責，等于就是女傭的主人，所以女傭的工作、身體、去處甚至和誰來往，他們都有權幹涉。也正因此，女傭似乎成了雇主的私人財産，一系列問題隨之出現。

▲被新加坡雇主餓得只剩29公斤的菲傭

兼職：根據新加坡法律，女傭只能在工作准證上登記的住所工作，不可以進行任何兼職。但不少雇主認爲，這樣規定會造成女傭人力的浪費。所以，盡管政府明令禁止，還是有不少人冒著被罰的風險，讓女傭兼職做其它的工作。

有位50多歲的女士就雇了她姐姐家裏的印尼女傭，每周有償幫她打掃衛生。她說，“我和姐姐都只和先生兩個人住，家裏孩子也長大成家了，姐姐的女傭很輕松，我們也都認識，爲什麽不可以讓她到我家裏來幫忙呢？”

保姆：新加坡有些公司提供嬰兒保姆服務，保姆大都是有經驗的新加坡或馬來西亞婦女。相比女傭，她們和雇主的文化差異更小，也沒有語言障礙，而且絕大多數保姆本身在家裏就帶孩子，所以經驗豐富。比起很多20出頭的女傭，她們明顯更能勝任。

可是，按照新加坡人力部的規定，馬來西亞來的保姆，只能在雇主孩子15周以下使用，相當于“月嫂”。而事實上，很多媽媽因爲身體或其它原因，即使孩子六個月到一歲的時候，也很需要幫手。

科技讓生活更簡單

其實，現代家庭的很多家務，可以通過工具來完成，比如掃地機器人可以自動打掃衛生，智能冰箱可以提醒主人及時補充或處理某類食品，智能烤箱、電飯煲可以很輕松地做出一頓美味的大餐。養寵物的，還可以使用自動餵食器。這些工作，都可以借助科技的幫助變得更輕松，不是離了女傭就不行的。

其實，在新加坡努力建設智慧國的宏偉藍圖中，科技對家庭的幫助也會是重要的部分。包括在社區內安裝老人健康監測系統，已經建設遍及全國的老人護理體系等等，這些都會讓有老人的家庭減輕後顧之憂。

使用小時工及送餐

很多家庭，父母都上班，孩子也已經長大，請個住家女傭似乎沒有必要。對這樣的家庭來說，下班回到家，家裏能幹幹淨淨，衣服整整齊齊，這是最大的願望。

在新加坡，還有不少提供家庭保潔服務的公司，以及提供配餐服務的公司，雇主可以不用操心家務和一日三餐的問題。隨著女傭相關問題的頻繁出現，這類公司的生意近年來很是紅火。

提高自理能力

不過，說來說去，培養基本的生活技能，提高自理能力似乎才是最重要的。對于家長來說，與其找個女傭，對她頤指氣使，不如早早培養孩子的自理能力。一位有著6歲和9歲兩個女兒的人力資源主管說，她讓女兒每天自己鋪床、擦桌子、做簡單家務，即使出去和朋友聚會，朋友家有女傭，女兒也會幫著收拾餐具，她說，“我不想女兒從小被寵壞，長大了什麽都不會做。”